нет
Прошел 4 собеседования, после 3 готовы были выслать оффер ("великолепное знание технической части!"), через пару дней сообщили, ?что необходима еще одна формальная бе
нет
в период ковид многим предлагали написать по собственному.Мне так же предложили. Спустя 6 лет работы. Просто позвонили и сказали что все. Причины были совершенно неправдоподобные. Предлагают уйти с 1 окладом бонусом. Выбить даже 2 было трудно.Сам офис в Москве один...
Небольшая гибкость во времени прихода и обеда. Много разных проектов. Хотя после пару лет работы, что то новое встретить проблематично.
1) Коллектив никакой т.к проекты распределенные. Так же если есть знакомые которые ходят на обед с руководством отдела. Тоже надо быть осторожным в общении с ними. 2) Если попал под линейного дебила считай пропал. Будет доколупываться к тебе по поводу и...
Есть учебный центр
Была на собеседовании в Воронеже. Первое собеседование было с hr и руководителем на общие вопросы. Спросили, готова ли пройти собеседование на английском. В данный момент я была не готова, т.к. готовилась именно к общему собеседованию. Руководитель был этой новостью расстроен....
Сотрудничество с ИТМО
Лучше не тратить свое время на данную компанию! Кинут только так! Люди вообще для них просто расходный материал! Будут проводить собеседования месяца три, звонить с оговором "подождите еще немного, мы хотим Вас нанять, но нам надо все согласовать с руководством",...
Белая ЗП; ДМС; Официальное трудоустройство. Возможность командировок есть, но не для всех отделов, переход из отдела в отдел невозможен. В офисе есть три кухни, на каждой по холодильнику и микрово
Компания очень большая, поэтому утверждение новых сотрудников происходит очень медленно, возможно оно было бы быстрее, если бы сотрудники HR отдела были более активны. Но они работают "под настроение" - хочу перезвоню кандидату договорюсь о встрече, хочу - не позвоню,...
нет
Если вы фрик - то это самое лучшее место для вас! Тут придурков 99% Начиная с обворожительной hr и заканчивая супер-программистами которые двух слов связать не могут)) Обучения как такового нет... Низкая зарплата по сравнению с рынком.
ПослеHR менеджера пришли 2 тех. специалиста, которые насвоем птичьем языке рассказали коротко отом, чем они занимаются. Почему для написания маркетинговых записок наанглийском они ищут человека стехническим образованием изМФТИ сопытом, так иосталось загадкой. Никаких технических вопросов небы
Лучше нетратить свое время наданную компанию! Люди вообще для них просто расходный материал! Будут проводить собеседования месяца три, звонить соговором подождите еще немного, мыхотим Вас нанять, нонам надо все согласовать сруководством, апотом после предложенного оффера кинут, если Вы, напри
Всё ниже сказанное справедливо для RD ветки (разработчики, QA, BA, IT, DevOpsи т.д.). Помимо разработки иинжениринга есть ещё ветка административная (бухгалтера, финансисты, HR, и т. д.) Реальн
Вслучае отсутствии скиллов или молчаливости про вас забудут Очень легко попасть вболотный отдел, если есть малейшая просадка познаниям или навыкам. Если вам назначают 2+ технических собеседований, тос95% вероятности выпровалили собеседование водин изведущих RD отделов. Если собеседований 4+,