NetCracker

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Сайт: www.netcracker.com

1) 90% всего, чему вы научитесь, пригодится вам только в одной компании — в неткрекере. Большая часть «тренингов» направлена на то, чтобы вы лучше поняли систему, а не развивали в себе универсальные скиллы 2) политика компании такова: низкие требования к кандидатам -> целевая аудитория кандидатов в основном студенты без опыта работы. Именно поэтому з/п ниже рыночного уровня. Студента можно легко «надрессировать» и привить ему определенный, характерный для неткрекера стиль работы. Кроме того, студент, как правило, впечатлителен и воспринимает любые неудачи как свои просчеты(хотя это далеко не так — см. п. 3), что заставляет его работать больше, больше… 3) большая часть менеджеров не имеет представления о том, как строить процесс разработки — отсюда хаос, выполнение одной и той же работы по 10 раз, переработки и т.д. 4) часто студент (узнав много о продукте «Неткрекер») повзрослев, постепенно становится менеджером 5) менеджер в нектрекере — далеко не всегда потянет на джуниора в какой-нибудь другой IT компании из-за недостатка знаний о процессах и технологиях, что в некоторых случаях заставляет его оставаться в неткрекере до глубокой старости 6) компания очень большая -> часто бывают пробуксовки с оформлением виз, покупкой билетов и т.п.

Отзыв сотрудника Александр о компании NetCracker

  • 2020-06-25 21:05:57 3 317
Положительные стороны

Небольшая гибкость во времени прихода и обеда.
Много разных проектов. Хотя после пару лет работы, что то новое встретить проблематично.

Отрицательные стороны

1) Коллектив никакой т.к проекты распределенные. Так же если есть знакомые которые ходят на обед с руководством отдела. Тоже надо быть осторожным в общении с ними.

2) Если попал под линейного дебила считай пропал. Будет доколупываться к тебе по поводу и без. Грустить когда хвалят и вонять на всю иваноскую по всякой мелочи.

3) Повышение зп выбить очень тяжело. Даже если тобой все довольны.

4) Соц. пакет никакой.

5) Корпоративные мероприятия. Можно сказать что их нет.
Последние 3 года Новые Годы отсутствовали вообще.

6) Последние пару лет новые люди это студенты которые закончили подготовительные курсы от компании при их вузе. Спецов брали много только когда открылся офис. Сейчас только студенты. Возможно раз в год возьмут кого то с опытом. Приходят письма по новым сотрудникам поэтому в курсе.

7) Если не лижешь жопу линейному ты враг номер 1 для него и для компании. Даже если ты супер работник и проекты тобой очень довольны.

И самое важное.
Если ты на проекте и тобой доволен проект фирма тебя может уволить в 1 день. И ей будет не интересно сколько ты лет протрудился и на твои положительные отзывы с проектов. В поиске гугл можно забить NetCraсker увольняет. Сайт dev_by.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий