Отзыв сотрудника Мурат о компании ТБМ
- Аноним 2024-10-03 09:19:02 4 396
Положительные стороны
Хороший коллектив, нацеленный на развитие и качественное обслуживание своих Клиентов.
Отрицательные стороны
Есть куда далее развиваться
Хороший коллектив, нацеленный на развитие и качественное обслуживание своих Клиентов.
Есть куда далее развиваться
Белая зарплата, премия, соц.пакет, коллектив, отношение к сотрудникам, возможность работать удалённо.
Нет лагеря для детей сотрудников
Белая зп, понятные задачи и планы, отличное руководство, широкий соц. пакет - частичная оплата тренажерного за
как во многих крупных фирмах конечно много всяких правил, положений и стандартов. Но как показал опыт, это лучше, чем их полное отсутствие.
график работы,можно всегда высказаться,транспорт до работы и с неё,скидки на товар сотрудникам.
безграмотное отношение руководства.очень много замов замзамов,вопросы не решаются никогда!что бы что то узнать,нужно по 10 раз напоминать,100 раз подходить и 1000 лет ж
Вроде бегая, но маленькая зп
Руководство - говенное откровенно! И при этом еще и коллеги из молодежи такие же долбанутые, особенно кто в рот руководству смотрит )) пссыкухи норовят оскорбить , унизить, дедовщина процветает !!!
Стабильность надёжность, коллектив !
Всё - ок !
Служу компании ТБМ уже 10 лет, чему очень рад, так как ТБМ это лучшее место работы как для начинающего специали
Не обнаружил
Самый комфортный график 1/1 (3 дня в неделю), хоть и смена по 14 часов, но с перерывами. Есть другие графики. Зарпла
Некоторые люди в руководстве. Но единицы. Также в коллективе.
Стабильная з/п, прогнозируемые премии, широкий набор задач.
Все очень сильно зависит от непосредственного руководителя и руководителя филиала. Попадешь на адеквата - все будет отлично и в работе, и в продвижении. Но в компании работают разные люди.
Работаю в Компании ТБМ более 9 лет. Всегда мечтала работать в крупной компании и ни разу не пожалела о своем выборе. Компания стабильная и я могу с уверенностью стро
Из минусов: присутствует излишняя бюрократия и большой документооборот, жесткая регламентация по графику работы (но по договоренности с руководителем график можно сдвинуть), наличие дресс-кода. У каждого своя мотивац