нет
Поскольку сотрудники лицо компании, справедливо говорить, что действия сотрудников, которых в этой компании держат годами, это позиция компании. И она такова: Спла
нет
Устроились в компанию splatТолько не в саму компанию а «ооо Редслай»работаю только как неделю, требуют очень много... так как можно требовать от сотрудника который только пришёл... никто но собеседования не сказал что зп твоя зависит от продаж.. и рекламы которая...
+хорошее местоположение офиса. — таскают кандидатов на топовые позиции, не чтобы нанять, а для бесплатных консультаций. У руководства куча провинциальных комплексов, компенсируют «крутыми» кандидатами, которые «к нам хотят». Будьте ос
Доверить управление профессионалам.
Известная фирма,бренд
Согласна с предыдущим отзывом. Сложилось ощущение, что компания собирает идеи. Дают реальный кейс на несколько дней, достаточно большой, просят сделать реальные расчёты, полностью проработав тз,вплоть до ссылок на поставщиков и исполнителей. После этого Виталий исчезает. Ну что ж, удачи компании.
Не знаю, была только на собеседованиях. По впечатлению от собеседований вероятен профессиональный рост, есть возможности для развития. На собеседовании с HR в принципе вопросы задают грамотные, смотрят человека как бы...
С другой стороны, опять же на собеседовании показалось, что работники компании как будто в строгих рамках, а также в воздухе очень уж витал корпоративный дух. И я не ошиблась )). Отмечу, что до собеседования отзывы не читала, была знакома только...
Причинами моего выбора работы (в моем случае - стажировка) в данной компании у меня было две: СПЛАТ российская компания и выход компании на международный уровень. Причин, по которым я хочу...
Пока никаких, ничего критичного.
Никогда не читала отзывы других людей, оставленных на данном сайте, но сегодня наткнулась. Работаю в компании 1,5 года и могу отметить лишь положительные моменты. На собеседовании все прошло адекватно и...
Везде есть трудности. Иначе бы за работу не платили деньги и все сидели бы в истомном блаженстве на Бали.
Отличный офис в СПб. Дружелюбные коллеги из полевой команды
Перевести в другой регион регионального менеджера
Официальное трудоустройство, официальная заработная плата. Компания поддерживает в трудной жизненной ситуации. Проводит регулярные обучения сотрудников, и не раз в год, а действительно регулярно, это и обучения у внутренних тренеров и...
Никаких особых замечаний.
Сначала кажется что все настолько хорошо, что так не бывает.
Некомпетентное руководство продажами, остаются только те, кто боится потерять работу. Сильные люди уходят даже проработав много лет.