Руководитель подразделения 2021-03-10 00:03:41 2 355
Положительные стороны
+хорошее местоположение офиса. — таскают кандидатов на топовые позиции, не чтобы нанять, а для бесплатных консультаций. У руководства куча провинциальных комплексов, компенсируют «крутыми» кандидатами, которые «к нам хотят». Будьте осторожны! Культура компании — куча недоразумений. Декларируют гибкость и стартап культуру, на деле — 2 перерыва в день на кофе по звонку (буквально), прописанный до глупости дресс-код (у совладелицы ещё есть модное ателье)). Так что хотите быть успешным — одевайтесь красиво и хвалите графоманские опусы генерального директора. Профессионалов в компании мало — не задерживаются. Текучка в руководстве колоссальная. Ключевая проблема в компании — они адекватно не осознают причин своего успеха на раннем этапе, поэтому не могут его повторить.
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!