Стабильность, нет задержек зп, график работы льготы, оплата питания
Уровень зп не успевает за ценами
Стабильность, точно знаю, сколько у меня будет денег завтра и чем я буду заниматься
Абсолютно неадекватные графики работы, которые быстро познакомит вас с такими болезнями как хроническая усталость, стресс и панические атаки
Близость к дому, корпоративная форма, своевременная оплата труда. Система "плюшек" для сотрудников, работающих несколько лет: ДМС для членов семьи, частичная компен
Коммуникацию между сотрудниками, улучшить систему наставничества, чтобы руководитель был заинтересован в росте подчинённых: как горизонтальном, так и вертикальном.
Все отлично, всем рекомендую, много всяких плюшек для сотрудника
Поднять уровень дохода только если, по остальному все прекрасно
Очень комфортные условия труда, зп вовремя, есть питание в столовой (на момент работы стоимость составляла около 400? за месяц питания), есть комнаты отдыха, раздевал
Отношение руководителей(в основном руководителей отделов) к сотрудникам на должностях ниже. Более внятно сформулировать достижение для поднятия по карьерной лестнице. Приходишь устраиваться в отдел электрики(к прим
График , близость к дому , кооператив такси , условия отдыха , условия работы
Сложность карьерного роста
Условия работы и отдыха, социальная составляющая. Корпоративы.
Лояльность высшего руководства
Стпбильно, надёжно, есть уверенность в завтрашнем дне. Зарплата вовремя, без задержек.
Возможность развития внутри компании
Близость к дому, удобный график, забота о сотрудниках, открытость руководства
Повышение заработной платы
Корпоративная культура, менеджмент
Скорость принятия решений