Свобода выбора рабочего графика. 2 дня в офисе, остальные дни удалённо. Близость к дому, доставка сотрудников до офиса
Коммуникацию между сотрудниками. Кол-во очных выездных мероприятии
Хороший коллектив ,зп без премии почти в два раза меньше чем обещают
Поменять руководство
Получен огромный интересный разнообразный опыт, общение с коллегами из разных стран, международные проекты
В департаменте ИТ очень плохо организованное руководство, всегда недостаток сотрудников и, как следствие, переработки. Один сотрудник выполняет сразу несколько функций, тестировщики отсутствуют, как класс, зарплаты н
Все для людей. Удобный график работы
Все устраивает, по-больше филиалов
Близость к дому, хороший коллектив. Хорошие СВ, их у меня было несколько
Повышение заработной платы, по сравнению с конкурентами зп меньше всех
Большая компания Чистый склад Удобное рабочее место (не сразу, комфортно стало через год после трудоустройства) Белая заработная плата ДМС Команда (не все, но больш
На вакансии и при собеседовании был график: день/ночь/ 2 выходных, но стабильным не был. Сотрудники соглашаются работать по несколько дней/ ночей подряд из-за отсутствия выбора. Причины: у коллег есть отпуска/ больничные,
Близость к дому, развозка от метро , чистая заработная плата и хорошая премия
Не раскидываться кадрами,за любой проступок увольняют ,даже за минимальные,хотя можно сделать выговор и дать еще шанс работнику в самой лаборатории нет систематизации ,новому человеку сложно привыкнуть к работе потом
Ничего особенного. Служебный транспорт.
Очень низкая зарплата.
Возможность карьерного роста, предоставляется корпоративный транспорт
Технику бы улучшить, поднять зп за отработанные часы и надбавки
Свободный график прихода/ ухода (промежуток старта 07:00-10:30), много мероприятий по обучению и развитию, приятный офис, маленькие бонусы (чай, кофе, йогурты бесплатно),
Дисциплину исполнения поручений, контроль бюджета, уменьшить сбор слухов, которые не имеют под собой никаких оснований, кроме эмоций;