Практически нет. Не привязан к месту, при мерчендайзинге. Много движения
Очень много. Тупые тесты, ленивое руководство, непродуманное приложение,стукачество, долго задерживаются роботы или фанатики. Сурервайзеры и тд чешутся только ко
Их нет. Если только зп выше рынка (обещают по началу). Но на деле применяют кучу санкций и получить ее невозможно
Итак, начнем по порядку. 1. В компании проходят регулярные аттестации обще холдинговые, за каждую ошибку списывается штраф. Вплоть до того, что так называемый мотив
Есть здесь свои плюсы и свои минусы. Для меня лично плюсов гораздо больше, поэтому я ценю работу в компании и с
Бывают ситуации, когда не хватает знаний или опыта в каком-то направлении, тогда приходится погружаться в новый блок, разбираться. На мой взгляд, это хорошая возмож
Офис в центре
1. На официальном сайте ЭФКО пишут ерунду - "Платиновый работодатель по версии Forbes 2022 года", на официальном сайте Forbes ни одного упоминания об этом, будьте внимательны
Робота хорошая ,да тяжело ,но за этот и платят ,всегда хорошие подарки на Новый год детям
Новый директор просто настолько ужасный , что даже словами не описать , засунул быстрее на работу своих родственников , секретаря [О.] хотят свергнуть , постоянно что
Робота хорошая ,да тяжело ,но за этот и платят ,всегда хорошие подарки на Новый год детям
Новый директор просто настолько ужасный ,что даже словами не описать ,засунул быстрее на работу своих родственников ,секретаря Олеся хотят свергнуть ,постоянно чт
Обязанностей выше крыши, конечно, но платят хорошо, так что можно и не возмущаться. Главное – качественно работу выполнять. Но тут иначе и не прокатит.
Спрос с каждого за конкретные задачи с пояснениями причин, почему что-то не вовремя или не так. Отчеты постоянные, это напрягает, хотя с другой стороны ты и для себя систематизиируешь, что и на каком этапе.
Отсутствуют
Работаешь много, зарабатываешь мало. Если у вас когда нибудь появится мысль устроиться в слободу, не вздумайте. Куда угодно но ни в это дно, никогда. Слышите?
Сложности и недовольства, мне кажется есть везде, толко тут важно, насколько ты их объективно оцениваешь и как сам к этому относишься.
Есть вопрос – значит надо его обсуждать, решать, а не возмущаться без толку. Вообще здесь если по делу, то всегда выслушают и разберутся. В нашей службе именно так. Я
С новым "директором" их просто не стало, никаких плюсов тут нету
Сюда нету смысла идти, очень большая нагрузка, постоянно много варок или же их вообще нету, вместо этого все сотрудники сразу же становятся малярами и штукатурами,