нет
Работа в Levi’s — это неблагодарный труд: безразличное отношение к подчинённым, взаимоуважение отсутствует, никакой лояльности. На работе испытываешь постоянный стресс, приходится переживать за каждый свой чек, чтобы не выслушивать в очередной раз какой ты х*вый. Р
нет
Хочется рассказать в какую атмосферу попадёт тот, кто собирается работать в этой гнилой конторе, особенно на территории Москва Север, Питер и весь Краснодарский край. Региональный менеджер заставляет управляющих устраивать «игры на выживание» среди продавцов (так было сказано не раз), всех...
Их нет!
-компания со своими не здоровыми предрассудками, директора имбицильные малолетки, которые лижут жопы вышестоящему руководству, все байки о работе в удобное для сотрудника время и возможность лавировать гибкий график полная чушь! Никто с вами считаться не будет! Жить будете на работе только что не 24/7, а так практически. В компании царит
Белая зарплата, форма, скидка сотрудника.
После смены руководящего состава в лице регионаного менеджера И. З. СТАЛО невозможно работать. Каждую неделю выбирается новая жертва для жертвоприношения Его Высочеству. Неважно насколько ты был хорош в этом году, месяце, неделе. Если тебе не повезло продать на 2рубля меньше чем остальные, ты становишься чмом, которого...
Белая зп, форма.
Хочется рассказать в какую атмосферу попадёт тот, кто собирается работать в этой гнилой конторе, особенно на территории Москва Север, Питер и весь Краснодарский край. Региональный менеджер заставляет управляющих устраивать «игры на выживание» среди продавцов (так было сказано не раз), всех «никчёмных» по его мнению продавцов обязательно нужно...
Форменная одежда на выбор, индексация зарплаты ежегодно, ДМС и даже компенсация расходов на спорт. Достойная оплата труда, при условии выполнения планов. Карьерный рост возможен, но само повышение не оправдывает надежд (имхо).
Работа в Levi’s — это неблагодарный труд: безразличное отношение к подчинённым, взаимоуважение отсутствует, никакой лояльности. На работе испытываешь постоянный стресс, приходится переживать за каждый свой чек, чтобы не выслушивать в очередной раз какой ты х*вый. Руководство помешалось на товарообороте и цифрах, показатели KPI превыше всего… Во&nb
Белая зарплата и бонусы. Страховка, форма.
Постоянные придирки по не выполнению показателей таких как количество единиц в чеке. Требуют навязывать дополнительные изделия. Продал одно изделие в чек конец карьере. Даже при выполнении планов по сумме. Постоянное почему не сделал показатели? Угрозы увольнения. Ну хочет человек ходить каждый день и покупать одно изделие что из этого....
Социальный пакет, скидка сотрудника, страховка.
Выше стоящее начальство желает оставлять лучшего, в лице регионального менеджера. Которая никогда не будет довольна своим персоналом, в силу своего замысловатого характера (сказано было прямо). Вечная гонка за показателями, не зависимо на сколько ты перевыполнил план. Не доделали, плохо. Сделали, могли бы и лучше. 80% рабочего времени уходит
Бесплатная выдача формы, ДМС, карьерный рост (в теории), работа в международной компании.
Корпоративная культура, руководство. Бальная система, завышенные планы продаж, начальница, увольняет всех кто плохо продаёт или ей не нравится, хамит, орет) Полностью согласна с написанным ниже, продавец боится продать одну футболку, вечные гонки за показателями, эта работа не стоит 50000 в месяц, не рекомендую.
Все плюшки официального устройства.
Вся эта, когда-то достойная и уважаемая компания, несется на бешеных скоростях в пропасть. И я не о продажах, а о внутренней организации и культуре. Такие классные ребята раньше работали, а что сейчас. Во главе- высокомерные, трусливые, нервные, невоспитанные товарищи, которые подбирают персонал, которым можно помыкать, который никогда н