1. Хорошее рабочее место на оборудовании для сотрудников компания не экономит. 2. Зарплата всегда вовремя без задержек на карту. 3. Заинтересованное руководство. 4. Хороший, дружный коллектив. 5. Коллективные праздники, корпоративы....

Подробнее >>

 - Отсутствие как такого процесса ввода нового сотрудника в производственный процесс всю инфу собираешь сам, все передаётся из уст в уста вики есть но пустая. Да на портале есть пара толмутов на 100 страниц но эта инфа только для проектировщиков....

Подробнее >>

 По моему мнению одна из самых приятных компаний для работы архитектору. Самый большой плюс — люди. Приятный коллектив, в котором интересно работать. С первых дней чувствуется, что ты работаешь в команде. Руководство, которое поддерживает все начинания и

Подробнее >>

 Кажется можно было бы пересмотреть рассадку коллектива. Как пожелание -помимо hr вводной адаптационной презентации все же необходимо еще организовывать ввод по разделам. Например, для архитектора -архитектору, для инженера-инженеру, т.к. в любом случае hr не может знать всей специфики работы отдела, хотя вводная лекция достаточно объемная. Можно все же

Подробнее >>

 Большая часть отзывов устарела, или содержит явно странную информацию, решил дополнить от себя. ЗП. День в день, без исключений. Премии. Скорее платятся чем нет — в исключительных случаях их замораживают, но за годы работы это было на паре...

Подробнее >>

  ЗП. В целом в этой фирме оплата труда для начинающих инженеров идет чуть ниже рынка. Карьерный рост. Он очень затрудненный. Сюда стоит идти, если ты сложившийся специалист, или если ты хочешь научиться работать. Но при попытке построить тут карьеру с нуля не редка ситуация, что проще уволиться...

Подробнее >>

 1. Крупные проекты. 2. Работа в ревит. 3. Понравилась оперативность работы бим-координатора, ит-отдела, hr-отдела. 4. Зп без задержек.

Подробнее >>

 1. Не было нормальной адаптации, процесс пущен на самотёк. 2. Коллега, с которым работала постоянно жаловался на меня руководству, претензии были, на мой взгляд, необоснованные, но это никого не интересовало. 3. В итоге просто предложили уйти, даже не разъяснив толком причину увольнения. 4. Отсутствие организованности, слаженности, менеджмента в&n

Подробнее >>