положительный отзыв о компании Спектрум

 По моему мнению одна из самых приятных компаний для работы архитектору. Самый большой плюс — люди. Приятный коллектив, в котором интересно работать. С первых дней чувствуется, что ты работаешь в команде. Руководство, которое поддерживает все начинания и идет навстречу. Можно договориться об удаленной занятости, можно посоветоваться как лучше подойти к решению задачи, можно решиться и устроить семинар-лекцию для младших сотрудников, можно самому сходить на обучение, можно предложить новую организацию рабочего процесса… Да, нельзя ходить все время на обучение (английский или программирование -Dynamo, Python и не работать)). Очень интересные крупные проекты, сложные с технологической стороны. Внимательные сотрудники HR отдела. За каждого сотрудника переживают. Приеме на работу проводят семинар-адаптацию. Задачи и работа. Работа есть работа. Она не может быть простой, тем более если есть желание развиваться. В Спектрум дают возможность проявить себя, а не быть просто винтиком, чертежником или стоять в тени за спинами менеджеров и руководства. Никто не «бьет по рукам» или лезет в дизайн -ведешь проект и веди, видишь архитектуру объекта таким образом -пожалуйста. При этом ГАП всегда посмотрит, если есть необходимость — и не просто, а с карандашом в руках — подскажет или просто даст совет. Никакой необоснованной критики не будет. Здесь у людей поставленная речь, грамотная аргументация. Что особенно приятно удивило — да, много молодых сотрудников, но ни как везде — ГАПы в 25). В компании есть ГАПы с официальным стажем 20+ При этом даже старшие сотрудники и руководство никогда не будут упираться если ошиблись, забыли, перепутали. Здесь все открыты диалогу, даже если у тебя противоположное мнение, которое расходится с большинством — всем интересно тебя выслушать и увидеть твою позицию. Для меня это показатель, что компания постоянно развивается и понимает, что проект делает не один человек, а команда увлеченных специалистов, и чем лучше будет между ними диалог, тем лучше получиться проект. Отдельно пара слов о менеджерских позициях. Обычно, в других компаниях, менеджеров/координаторов/директоров проектов,… либо не замечаешь, либо замечаешь и мечтаешь, чтобы они в один прекрасный день не вышли на работу и перестали вставлять палки в колеса, передавали бы пожелания заказчика в срок и т. п. В Спектрум менеджер проекта -человек, который сделает все, чтобы ты смог сделать свою работу в срок и качественно. Не хватает данных, не в полном объеме ИРД или уже не укладываетесь в срок? Все в порядке, все под контролем -все данные найдут, дэдлайны всегда можно организовать чтобы и исполнителям было удобно и подписанные сроки соблюсти. Все опять же идут на диалог и нацелены на качество проектирования.

 Кажется можно было бы пересмотреть рассадку коллектива. Как пожелание -помимо hr вводной адаптационной презентации все же необходимо еще организовывать ввод по разделам. Например, для архитектора -архитектору, для инженера-инженеру, т.к. в любом случае hr не может знать всей специфики работы отдела, хотя вводная лекция достаточно объемная. Можно все же сделат общую карту -навигацию по всем офисам с описанием возможности доступа. Хорошо было бы если бы приеме на работу на комп ставили программы под отдел — то есть архитектору сразу определенный набор программ. Сейчас объективно ставят не все программы сразу, а только добавляют по запросу. Также есть софт, который лучше сразу ставить определенной версии, так как есть функционал необходимый архитектору в работе.