Их не было, нет и не будет ! ! !
Работал в Правовом департаменте, честно скажу Руководитель проектов Подоксёнов Михаил слишком большого о себе мнения.Объем работы не маленький, а зарплата крошечная.Юристу с опытом работы нет смысла приходить и работать в «ГМК «Норильский никель».
Заработная плата, выше чем по всей Читинской области в моей сфере. Социалка и многое делается для сотрудников. Предприятие сравнительно новое, поэтому и условия соответствующие
Не могу назвать прямо отрицательные стороны, были б - не работал там))) Скорее нужно понимать, что место - Газимурский Завод, не Чита и он чисто заводской такой, небольшой. Ну и тем, кто на вахте тоже, не самое близкое место. Хотя...
Белая зпипорядочный работодатель! Напервой работе постоянно задерживали зп,
Далековато, планирую перевезти сюда семью сматерика.
Здесь хорошие перспективы, ипроф развитие. Япришел после стажировки отуниверситета Пригласили, как способного италантливого. Витоге остался) ЗПкак специалисту назначили хорошую для начала, пото
Экология, поначалу было тяжеловато. Приехал настажировку, ниразу небыл впромышленных городах. Нужно привыкнуть, что погодка здесь некак наюгах. Сейчас правда, слышал, что модернизируют производство,
неплохая зп, вполне конкурентоспособная нарынке, чуть больше той, что получал доэтого коллектив принял хорошо, быстро поладили, начальство вроде тоже смозгами, что редкость) отпуск северный 52 дня! это феерия, приехал сматерика...
Это несовсем относится ккомпании, нодобираться придется насамолете, продукты дорогие ввиду Севера, даисама погодка большая часть времени года, холодно. Новот про экологию, скорее миф. Ехал идумал, что вот заденьгами, ноздоровье Витоге абсолютно такаяже как влюбом промышленном городе. ВМагнитогорске бывал, вНовокузнецке работал....
Во-первых, привлекла неплохаязп. Это гораздо выше, чем было уменя доэтого, хотя работал вкомпании этойже отрасли. Адаптировали тоже хорошо, плавно влился вколлектив. Нуисоциалка, надбавки зараб
С чем-то совсем критичным несталкивался. Далековато, конечно, так как янеиз Забайкальского края. Нокэтому, мне кажется, можно привыкнуть.
Заработная оплата вовремя, нонедостаточно. Приближенные получают ипо200000 иболее остальные 50000 -70000
Поубирать родство иустраивать проверки начальству спрашивать уработяг, ане уприближенных какая зарплата.
Оплата труда начала расти ивозможно лет через 5 станет достойной. Абсолютно белая зарплата день вдень, час вчас. Много работы интересной, важной инужной стране.
Бытовая неустроенность, человеку просто некомфортно нарабочем месте, гдебы онне работал, старые, ветхие, грязные каптерки, кабинеты, туалеты, душевые. Мебель либо очень старая вкабинетах, либо вообще самодельная урабочих. Отношение крабочим пренебрежительное, инструмента практически нет, весь
подобрать компетентных HR-менеджеров. Мне поступило приглашение отэтой компании напочту. Ответила написьмо. Через неделю мне позвонили иназначили дату насобеседование. Пришла вназначенное время, пришлось еще ждать, окей. Входе собеседования стали задавать вопросы некасаемо вакансии, т. е. япр
Медосмотр засчет работника , чтобы вам ниговорили при трудоустройстве. Кумовство. Работу занесоответствующих должности работников навесят навас, так как они свои. Хамское, высокомерное поведени