ОАО ГМК Норильский никель Норникель

Медосмотр засчет работника , чтобы вам ниговорили при трудоустройстве. Кумовство. Работу занесоответствующих должности работников навесят навас, так как они свои. Хамское, высокомерное поведение, вседозволенность состороны руководящего состава. Непрофессионализм, сплетни, лицемерие иподставы, неуважение кколлегам, клюдям ввозрасте, нецензурная брань всторону директората заихспиной здесь ценится ипригодится, чтобы стать своим. Пресмыкание начальства перед вышестоящим начальством вущерб справедливому разбирательству это нетоместо, где кого-то волнует реальное положение вещей. Либо выпревращаетесь вугодливое земноводное, которое поддакивает накаждый начальства, либо вам тут неместо. Отсутствие схем адаптации иобучения новых работников. Здесь даже незнают, что это такое.Наплевательское отношение кправам работника здесьувольняют поличной неприязни без объяснения причин, здесь меняют условия трудового договора, непредупреждая работников обэтом должным образом. Низкий уровень организации вахтовой работы отсутствие необходимого оборудования ипринадлежностей вкомнатах, безобразное питание, автобус вахтовиков каждое утро наполняется сразбегу попринципу кто сильнее. Если вас нераздавили, вы счастливчик. Начальники думают, какбы больше отжать сорганизации, совершенно незадумываясь окачестве своей работы. Чтож, поговорка рыба гниет сголовы как нельзя лучше иллюстрирует работу вданной организации натекущий момент.

Гнатьметлой всех, кого понабрали несообразно квалификации иделовым качествам.