Коллектив, скидка сотрудника.
Зарплата плакать хочется, за праздники в двойне не платят, работаешь ограниченное кол-во часов по своей ставке, а все остальные часы (переработки) платят по ставке п
Белая зп, скидка сотрудникам
Отвратительное отношение от руководства. Условия работы ужасны, нет корпоративного такси после 22:00, нет охранников, материальная ответственность за украденный то
их нет
трудоустройство первый месяц не официальное, зп наличкой в конверте (компания модный дом не хотят платить налоги), если трудоустроишься официально то оклад в месяц
Белая зп, скидка сотрудникам
Ну что ж, минусов очень много: 1. Условия труда: на работе ты делаешь всё за всех, а зп получаешь 200? в час. К сожалению, Ам в данной компании обязан делать работу за мер
Белая з/п, возможность работать недалеко от места проживания, скидки сотрудникам.
Низка з/п, большая текучка кадров, несоблюдение норм трудового кодекса РФ, не оплачиваются доп работы и праздничные дни, нет дмс, нет элементарных условий для приня
Белая зарплата вовремя
Некомпетентные сотрудники, которые стоят выше. Менеджер магазина может бегать по залу параллельно разговаривая по телефону о своей личной жизни, делает только так
Их нет
Ну и компания , даже не компания а шарашкина контора. Позвали на должность заместителя директора, после чего прихожу и говорят «нам продавец нужен , ну и зам тоже» н
Их нет
Самая стремная компания Приходила на должность заместителя директора, по итогу прошло собеседование, где директор сказала «часовая ставка 300 руб» и я такая ничего
Официальная белая зп Предоставление сотрудникам скидки на товар ДМС по истечении определённого периода работы
Напишу конкретно про бренд Zarina : - абсолютно не конкурентная заработная плата (на всех позициях от продавца до директора) - неадекватное отношение к урезанию часов
Не успел понять
Если учитывать принцип работы hr, то мне страшно))) Сотрудник подбора персонала написала мне в вотсап о том, что моё резюме заинтересовало, и у них в бренде "Love republiс" о