Положительные стороны
Отрицательные стороны

Было назначено собеседование на утро. Само собеседование проводила Светлана (начальник отдела кадров), и беседа с ней длилось 3 минуты!!!! Это самое скоростное собеседование в моей жизни!! Ничего не рассказала толком о функционале, зарплате и графике работы, только презентовала фирму и...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Наверное меня взяли на место Анны :) мое собеседование также проводила Светлана (Начальник отдела кадров), и оно длилось не больше 10 минут. Светлана рассказала кратко о компании, затем я рассказала...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Я только устроилась и недостатков не увидела :)

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Регулярные выплаты по з/п.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Собеседование проводили потенциальный будущий руководитель и Долматова Екатерина (внимание) личная помощница генерального директора, девушка 26 лет надевшая на себя все украшения, что у неё имеются, на шпильках, платье, обтягивающем все достоинства, нарощенными, блестящими когтями невероятной длины

Подробнее >>

добавить комментарий

МНГС, МКС

  • 2020-01-27 08:27:47 4 164
Положительные стороны

Внимание! В компании всё хорошо, дружный коллектив. Все отрицательные отзывы - происки недобросовестных конкурентов.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Внимание! В компании всё хорошо, дружный коллектив. Все отрицательные отзывы - происки недобросовестных конкурентов.

Подробнее >>

добавить комментарий

МНГС, МКС

  • 2019-10-18 00:55:48 4 268
Положительные стороны

Из положительных сторон в этой компании- белая зарплата и выплаты без задержек. Все. Больше их нет. Очень внимательно почитайте все отзывы о них на сайтах, в том числе о «МорНефтеГазСтрое»...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

ДМС, соцпакета, обучения и развития персонала нет, сокращённого рабочего дня нет, премий, материальных и корпоративных бонусов нет, отпуска согласовываются в ноябре и вы жёстко ограничены заявленным дням. Корпоративной культуры, праздников нет, чтобы люди не «сбривались в стаи» и не обсуждали...

Подробнее >>

добавить комментарий