Морские комплексные системы МНГС, МКС

Из положительных сторон в этой компании- белая зарплата и выплаты без задержек. Все. Больше их нет. Очень внимательно почитайте все отзывы о них на сайтах, в том числе о «МорНефтеГазСтрое» и «Объединённый Промышленный Комплекс». Это все звенья одной цепи. Поверьте, в сети, даже самые старые отзывы были правдивы, потому как рыба гниет с головы, и стиль руководства задаёт общее настроение. А настроение у них «ссаться и бояться», потому как сами ссутся от всего и усиливают контроль над малочисленным штатом сотрудников, создавая тотальный тюремный контроль. Не ведитесь на истории о том, что компания на рынке 18 лет. Им всего год с постоянными сменами юр.лиц и сотрудников. Почитайте статью на Фонтанке.ру «Гарнитуры Сердюкова всплыли на "Северной верфи" от 15.01.2013 1533

ДМС, соцпакета, обучения и развития персонала нет, сокращённого рабочего дня нет, премий, материальных и корпоративных бонусов нет, отпуска согласовываются в ноябре и вы жёстко ограничены заявленным дням. Корпоративной культуры, праздников нет, чтобы люди не «сбривались в стаи» и не обсуждали руководство, свою работу и прочее. На обед все строго ходят по записи, общение тоже жёстко пересекается между сотрудникам, например, увольнением одного из них или всех сразу. Лишний раз выйти позвонить, покурить вы не сможете есть регламент, где прописан выход на 10 минут 2 раза в день для разных отделов в своё время. Текучка в компании как поток водопада Виктория в сезон, в сезон увольнений там всегда, и не верьте при приеме на работу, что они приветствуют развитие коллектива и радостно стимулируют рост. Вы на своём-то месте попробуйте удержаться, не говоря уже о переводе. Новых сотрудников ни с кем не знакомят, не представляют коллективу, это же уже проявление дружелюбия, что не приветствуется, вас просто сразу бросают в холодную воду, а там уж сами, все сами. И ещё, самое главное, вам скажут, что коллектив дружный, замечательный, все вас ждут, а когда вы придёте, стресс будет не только у вас, но и у сотрудников, так как никто вас не ждал, и каждый будет думать, что ему просто привели враждебную замену. На моих глазах это было на примере трёх отделов. «Трепещать и бояться» - вот их стиль. Ну и конечно не забывайте периодически на сайтах просматривать, не обновили ли они вашу вакансию. Это у них стандартная практика - искать постоянно новых людей, и сотрудники это знают, что должность, на которой они успешно работают, открыта на сайте агенств.