Как правильно написали многие - для студентов прекрасно. Вот вам 30..50к (по состоянию на 2018) - вперед на мины. Покажете хороший результат - сразу +20..100% от первоначальной зарплаты. Запомните этот...

Подробнее >>

 Любовь с Хуавем хороша в самом начале карьеры. Далее - только по наклонной вниз. После провального для российского представительства 2015 (все банально - рубль к доллару упал) менеджмент озадачен только одним - "продать-продать-продать": - Для этого идет вот уже несколько...

Подробнее >>

 Довольно конкурентный уровень ЗП по рынку. Пожалуй всё!

Подробнее >>

 Трудности с внутренними системами, которые постоянно меняются и «улучшаются». Дискриминация локальных сотрудников! Это не шутка! Большие бонусы китайцам. Парковка в первую очередь китайцам, локальным по оставшемуся принципу. Руководство — только китайцы. Переработки по выходным обязательны! Не пришел в выходной день —

Подробнее >>

 Ну рекомендую даже тратить свое время и ехать в данную компанию на собеседование. Офис далеко от метро, но есть корпоративный транспорт, хоть какой-то плюс.

Подробнее >>

 Компания расположена в одном здании с Адидасом, ещё одни ..., прости меня хоспаде. Собеседование проходит на английском языке с китайцем, правильно написано ниже, все руководство — это китайцы со всеми вытекающими отсюда последствиями. А именно- неадекватные задачи без учёта особенностей рынка и должны они будут выполнены быть ещё...

Подробнее >>

 Раньше были, теперь уже нет.

Подробнее >>

 1. Отвратительная атмосфера психологического давления. Если ты русский, то никто и звать тебя никак. Потому что, если что-то не устраивает — вали отсюда. Большинство вакансий открываются аутстафф, то есть не в штат компании — таких можно уволить просто предупредив: «С понедельника больше не работаешь, сдавай дела»

Подробнее >>

 С 2010 года моя деятельность связана с работой на платформах Aliexpress и Taobao. Всегда работал у китайского руководства, нравится ведение бизнеса и отношение к работе. Поэтому, когда появилась вакансия, связанная с развитием продаж данной компании на&n

Подробнее >>

 Собеседование вели два интервьюера: с китайской стороны и российской. Такое чувство, что человека с нашей стороны взяли для вида, потому что он все собеседование молчал, изредка просматривая сообщения в телефоне. От него ощущалось чувство безразличия к данному процессу. Не думаю что дело в моих ответах, скорее всего человеку просто...

Подробнее >>

 нет.

Подробнее >>

 Проблемы с Америкой серьезно пошатнули компанию Huawei из-за чего началось увольнение сотрудников. Президент компании Huawei покинул Россию несколько дней назад. Не видитесь на заманчивые обещании премии. Премию в отделе сервиса не выплачивают, всю свою работу, которую не делает, скидывает на весь отдел, при этом создавая образ очень...

Подробнее >>

 Можно поспать днем, зп платят вовремя.

Подробнее >>

 Компания живет по китайским правилам. На обед все китайцы ложатся спать, укрываясь одеялком. В офисе даже раскладушки есть. При том, что русские продолжают работать, и уходят в 6, но на тебя при этом смотрят косым взглядом. Очень сложные внутренние процессы, сложно вообще что-либо согласовать, нужно пройти 8...

Подробнее >>

 Приятный офис в БЦ Крылатские Холмы Крупная известная компания Красивая строчка в резюме.

Подробнее >>

 Прошла три тура собеседования на позицию комьюнити-менеджера, с линейным менеджером, директором по маркетингу, HR-менеджером и digital-маркетологу. Трудоустраивают по агентскому срочному трудовому договору. Это значит, что вас могут уволить в любой момент и что отпуск считается очень криво. Помечают, что возможно когда-нибудь смогут перевести в штат, говоря

Подробнее >>

 Раньше были. Сейчас уже нет.

Подробнее >>

 1. Офис стабильно деградирует. Уже лишились статуса региона. Все больше присылают китайцев, все больше давят на местных чтобы получить результат. 2. Совершенно нормальным считается обманывать сотрудников. Например, просто взять и ополовинить оклад (!), а потом хлопать глазами и удивляться: «А мы думали ты сам согласился. А, ну напиши...

Подробнее >>