Можно работать, но при другом руководстве, а именно не при директоре - нули в глазах, интерес в прибыли, но не предприятия, нужен глубокий аудит.
Руководство рудника затягивает результаты, заинтересовано в продлении работ для продления инвестиций в компанию. "В мутной воде легче рыбу ловить"
Своевременная выплата зарплаты.
Начальство занимается прикрыванием "косяков" друг друга. Штат постоянно сокращают, нагрузка на технологов растёт, а зарплата - нет. Безопасность, в основном, на бумаге и словах, а на деле слышишь: "иди и сделай как хочешь, только не попадись". Соц.гарантий с каждым годом...
Такая работа
Что Вы всё жалуетесь работы много, денег мало.если посмотреть как работают на копровом из 12 часовой смены отрабатывают часов 7 то вполне правильно . Начало в 9ч, обед 12,15 до 14.00. Заправка 16.45 до 17,30 конец смены 19,00 весь расклад...
Находясь в родственных связях с высоким руководством можно работать и достойно зарабатывать.
Убрать семейственность, кланы.
Своевременная зарплата.
Устаревшее оборудование, завышенный план на производстве, что влечёт за собой травмы, 100% ты будешь сам виноват. Карьерный рост не возможен без связей. Очень развито кумовство на предприятие, что плодит большое количество «эффективных» менеджеров.
ООО «Гестамп-Северсталь-Калуга «ОГРН 1084029001561 от 29 мая 2008 г. Генеральный директор с 24 ноября 2017 г. ССЧ = 344 сотрудника (2018)
Общение с кадрами вызывает уныние. Ведут себя высокомерно. Но это не у меня проблемы на заводе. Выручка падает. Прибыль падает. Вакансии висят постоянно одни и те же. Отрицательная динамика доходов / активов. Обеспеченность собственными средствами -32,71%. Это все официальные данные.
Современная компания! В компании есть все для безопасной и комфортной работы: офисы, оборудование, техника, супер бытовые и производственные условия, зарплаты, социальный пакет.
Отношение руководства к своим подчиненным и рабочим не выдерживает никакой критики. Нет, руководители не хамят, когда возле них установлены камеры и свидетели, но все делают, чтобы вас унизить, «прессовать» и пугать другими способами, используя административные ресурсы и свое влияние. Поэтому, чтобы спокойно работать в Воркутауголь, ну
Хороший коллектив. И это к сожалению все.
Очень длительные этапы собеседования. Все длилось около 2х месяцев. Успел пообщаться со всеми руководителями. После третьего собеседования пригласили пройти проверку СБ и полиграф. Заполнил все бумаги. Прошел полиграф, который длиться 4 часа. После этого наступила тишина, не было никакой обратной связи более недели. Потом...