Белая заработная плата, хороший социальный пакет, дружный коллектив. В последние годы компания показывает от
Компания развивается стремительно, хотелось бы больше понимания для рядовых сотрудников того, куда движется компания.
Удалённость от дома. Белая ЗП.
Руководство компании относится к сотрудникам как к скоту. Директор по персоналу со своей шавкой И мило народ увольняют за то, что кто-то что-то им нашептал. Зачастую
Удалённость от дома. Белая зп.
Руководство компании относится к сотрудникам как к скоту. Директор по персоналу [Г.] [А.] со своей шавкой [И.] [Б.] мило народ увольняют за то, что кто то что то им нашепт
ДМС, белая зарплата.
Скотское отношение начальства к сотрудникам. "Старая гвардия" выживает и пьет кровь новичков. Более гнилого коллектива я больше негде не видел, за свой 10 летний рабочий стаж.
Только то, что оклад получашь вовремя и то наровят ободрать и недоплатить под любым предлогом.
Компанию колбасит каждые 2-3 года, приезжает Кристиан проводит аудит и видит, что очередной раз жопа нет прибыли и меняет команду. Приходит новая команда, увольняет всех сотрудников (при том что многие профи своего дела) и набирает своих друзей, знаомых и тп....
Качественный продукт. Белая зарплата.Корпоративный автомобиль. ДМС. Тренинги и семинары.
Частая смена ТОП менеджеров компании. Маркетинговые проблемы (пытаются выпустить новый продукт на рынок,а раскачать не могут).К руководству пришли Даноновцы "из грязи в князи". Супервайзеры и Камы заняли места Нац.и ТОП менеджеров,но для компании ничего не делают, да и...
белая з/п
Первое, что хочется отметить это руководство, очередная смена, которая была принесла в компанию огромные убытки, во главе всех отделов поставили своих людей, которые ходят задрав свои носы( от чего все потолки расцарапаны :))), ни кого не слушают, хамят подчиненным, ставят...
Был на собеседовании, приятная женщина HR, отвечала на вопросы по работе, но на один вопрос так и не дала развернутого ответа: "Какими критериями оценивается испытательный срок".
Ощущение было что берут не на ту должность на которую пришел. Был поверхностный опрос (почти не было проф вопросов). Рук-ль (наниматель) сразу ушел из комнаты разговаривать по телефону и не пришел даже к концу, а собеседование длилось минут 30-40. При...
ЗАРПЛАТА БЕЛАЯ на карту - 13%
Поганое руководство и скотский колективчик
соц. пакет
Здесь есть что почитать, рекомендую: http://interright.ru/artiсles/eсonomy/20120312/id_750/ http://wek.ru/dzhejms-dvajer-zavoevanie-zapadnymi-proizvoditelyami-rossijskogo-rynka-jogurtov http://www.mosсow-post.сom/eсonomiсs/dzhejms--xotja_i_ne_bond_no_ne_menee_skandalnyj8154 Заметна противоречива