Ehrmann

Страна: Россия

Сфера деятельности: Продукты питания

Телефон: +7 (495) 745-77-80

Сайт: www.ehrmann.ru

Компания «Эрманн» гордится своими давними и богатыми традициями. Сейчас трудно поверить в то, что такая крупная и извстная фирма была когда-то предприятием одного работника. Свою первую молочную ферму основатель компании Алоиз Эрманн открыл ещё в 1920 году в Германии. Благодаря упорному труду и предприимчивости основателя уже через пять лет было открыто второе производство. Вот уже много лет завод работает в полную мощность. Сегодня это современное, оснащённое по последнему слову науки и техники молочное производство с высокими стандартами качества сырья и выпускаемой продукции. Значительно расширился за это время ассортимент, который начинался всего с нескольких наименований. Теперь ООО «Эрманн» производит широкий спектр йогуртов и йогуртных продуктов, сметану, творожки, пудинги, десерты, молочные и йогуртные напитки. Сейчас компанией управляет третье поколение семьи в лице Кристиана Эрманна, сына Алоиса Эрманна. В 1995 году Кристиан Эрманн успешно прошел обучение по специальности «мастер молочной промышленности», затем получил еще одно образование по  направлению «специалист по экономике и организации производства».  Через два года Кристиан Эрманн стал одним из руководителей бизнеса. Его первым большим проектом стало строительство и открытие завода в поселке РАОС, Россия. Производство стартовало в 2000 году. С 2004 года Кристиан Эрманн вошел в Правление Эрманн АГ, а в 2006 году занял пост Председателя Правления.

Отзыв сотрудника Nokia2 о компании Ehrmann

  • 2013-12-03 01:53:30 3 110
Положительные стороны

Был на собеседовании, приятная женщина HR, отвечала на вопросы по работе, но на один вопрос так и не дала развернутого ответа: "Какими критериями оценивается испытательный срок".

Отрицательные стороны

Ощущение было что берут не на ту должность на которую пришел. Был поверхностный опрос (почти не было проф вопросов). Рук-ль (наниматель) сразу ушел из комнаты разговаривать по телефону и не пришел даже к концу, а собеседование длилось минут 30-40. При вопросе сколько ожидать фидбека, получил ответ примерно следующий: "Ну мы посмотрим еще людей, у нас сегодня весь день расписан". Получается у руководителя и hr есть время "рассматривать" людей и тратить их время на поверхностные опросы и "разговоры по телефону"... Думаю аналогичное отношение было бы на работе.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий