Отличный работодатель, замечательная компания. Рости сложно, ну, как и везде. Все делают то, что должны. Возможностей для развития очень много. Мировой лидер.
Компания совершенна.
нет
Попался мне удивительно тупой начальник [М.] [А.] Постоянно свисали козюльки сухие у него из носа. Мог этот начальник шустрить на моем рабочем столе, разыскивая какие
Соц. пакет (ДМС, компенсация занятий спортом), зарплата вовремя, годовые премии, обучение-тренинги за счет компании.
В общем все очень даже не плохо. Можно работать, получать зарплату, но если вдруг заболеешь на месяц-другой, тебя просто вышвырнут как ненужную вещь, обольют грязью, понаставят в табеле прогулов (больничные были оформлены, помимо них), лишат премии и т.д. Что и...
Хороший социальный пакет, известный бренд, возможности обучения.
Напряженная обстановка в коллективе, не чуткое руководство, отсутствие перспектив, бюрократия, наплевательское отношение к специалистам, подхалимство и сплетни со всех сторон.
Соц. пакет, ДМС, зарплата вовремя, годовые премии, обучение-тренинги за счет компании.
В представительстве в г. Самара, к сотрудникам директор относится как к крепостным, сам как будто не наемный сотрудник в этой же компании, а ее владелец, заявляет, что вот какие великие зарплаты я вам плачу. Всех так задергал что люди не...
Раньше была очень даже хорошая оплата, плюс премии. Сейчас сравнялась с рыночной, по крайней мере в отделе секретариата
Необходимо менять засидевшихся руководителей.
Молодежи для опыта стоит поработать. Недолго.
Компания делает вложения в бренд, но не в сотрудников. Считается, что Грундфос "едет" за счет бренда, а не человеческих ресурсов. Совершенно непонятная мотивационная часть при низком окладе. При устройстве на работу обещают золотые горы, которые потом оказываются обманом. Кучке "Руководство"...
Соблюдение ТК, бесплатный проезд, льготное питание, в коллективе есть хорошие люди.
Могут заставить уйти по собственному (могу привести в пример два таких случая или даже больше), если не понравитесь руководителю. Иногда даже испытательный срок не дадут доработать. А косячат хоть иногда, согласитесь, все. И если захотят избавиться от Вас, то повод найдётся.
Работаю три года, нравится хороший, слаженный коллектив. Все отношения строго по трудовому кодексу, хороший соцпакет: ДМС, всякие плюшки-ништяки, своих сотрудников берегут, возмещают затраты на обеды, что удобно, нет лишних затрат. Плюс компания...
зп)
Белая зп, ДМС, оплачиваемое питание и транспорт. В коллективе есть хорошие специалисты и хорошие люди.
Люди в Грундфосе лишь расходный материал, к сожалению. Если не готов к подковерным интригам, сплетням и подлизыванию к начальству, то идти туда смысла нет.