Работаю в Kotelov с июля 2022, пришла как middle-разработчик в команду, которая тогда делала проект для одного крупного банка. Сама работа — не то чтобы лёгкая, но по части задач было интересно: API-интеграции, куча безопасности, куча данных. С этим у них реально всё норм. Продукты — не из шаблонных, мозги включать надо, и это хорошо. Коллеги в моей команде были нормальные, особенно baсkend-лид Ренат — с ним мы и после работы нормально общались, и на тасках он никогда не выёживался....
А теперь по сути. Первое, что раздражает — постоянная изоляция между отделами. Мы делали общий проект с командой дизайна, и каждый раз, чтобы что-то обсудить, приходилось либо ловить их в Slaсk, либо тянуть через менеджеров. Обычный созвон — целый квест. Люди из разных городов, но компания будто забыла, что такое внутренняя коммуникация. Корпоративы? Ну, допустим, был летом 2023 в Казани — москвичей и питерцев туда никто даже не пригласил. Всё для своих. И вот ещё. Проекты есть, а вот поддержки со...
Коллеги комфортики, нет всяких бесконечных отчетов и бумажек на всё. Есть возможность поработать на крутых проектах.
Было бы еще круче, если было бы ДМС, улучшить взаимодействие между отделами, а также, если какой-то корпоратив, то приглашать коллег из других городов.
Уже год работаю в Котелов. Очень нравится руководитель и коллектив — ребята всегда готовы прийти на помощь, подсказать и дать совет. Есть возможность проявлять инициативу, команда всегда готова обсудить твои идеи и предложения. Мне кажется, что в работе самое главное — это люди и атмосфера,...
На данный момент не все процессы выстроены и качественно описаны, но, я думаю, что со временем это изменится.
KOTELOV — это компания, где ценят инициативу и дают свободу действий. Ты можешь влиять на процессы и видеть реальный результат своей работы. Команда открытая и поддерживающая, всегда готова к диалогу и совместному поиску решений. Отдельно радует бонусная программа, которая мотивирует достигать большего.
Нет предела совершенству, и мы постоянно работаем над оптимизацией процессов. Было бы здорово развивать ещё больше инструментов для автоматизации рутинных задач и усиливать обмен знаниями между командами.
Уже почти 2 года работаю, получилось вырасти до управления продажами. Ребята софтовые, любят идеи, их поддерживают и выделяют на это инструменты. Все заряженные и готовы расти)
процессы InProgress
Отличные ребята работают, коллектив - просто супер
Тк аутсорс, бывают проблемы с менеджментом со стороны клиента Насчет карьерного роста: +- настроение стартапа, где нет четких механизмов внутреннего роста в компании
В памяти остались только позитивные моменты. Крутой офис и очень добродушный коллектив. Благодаря компании поработал в крутых проектах, а также успел попробовать себя в роли ведущего на подк
Отсутствие ДМС
Нет
Очень тупая HR Кристина Гурдяева, которая путает фамилии и имена сотрудников, которым она пишет. Долбится в телегу среди рабочего дня в духе «Ой, я вас в
Лучшая команда, интересные задачи, адекватные руководители, крутая медийка, частью которой можно стать и проекты, которыми гордиться
Нет
Каждый человек в компании «свой в доску», очень дружелюбные и добрые. Нравится красивый питерский офис, интересные задачи. Гибкое начало рабочего дня, возможность работать из дома.
Нет ДМС