Я пришла сюда в апреле 2024 года, чтобы попробовать себя в IT, и меня взяли. Сразу скажу, что для новичков это неплохой старт, потому что учат с нуля. У них есть готовые курсы, и после того, как ты их пройдешь, с тобой сидит старший специалист. Он все показывает, говорит, куда нажимать. Это удобно, потому что не надо ничего придумывать самому. Есть возможность перейти в другой отдел, если у тебя получится.
После того, как тебя передают наставнику, все меняется. Мне достался какой-то тип, Сергей, он сразу начал материться. Я задавала вопросы, потому что хотела разобраться, а он орал, чтобы я перестала его отвлекать. Через полтора месяца ко мне подошла HR-менеджер, Анастасия, и спросила, как дела. Я ей рассказала про Сергея, про то, что мне никто не помогает, и через час мне пришло сообщение, что меня уволили. Это было так подло. Оказалось, что на меня уже давно были жалобы, но никто...
Я работаю в этой компании с 2016 года, можно сказать, ветеран уже. Пришел сюда, когда еще никто про удаленку не думал, а тут мне сразу ее предложили. Это для меня огромный плюс. Зарплата всегда вовремя и полностью белая, это тоже не везде встретишь. Задачи бывают и простые, и сложные, но всегда есть возможность чему-то научиться, особенно когда тебе дают что-то новое, с чем ты раньше не работал. Да, продукты у нас непростые, iiko, например, это целая вселенная. Но если...
Но не все так радужно, как хотелось бы. За девять лет можно было бы и ДМС добавить. Его нет до сих пор, а это большой минус. Корпоративы тоже не каждый год, а так хочется иногда увидеться со всеми вживую. Зарплата, честно говоря, "в рынке", как у нас говорят, но хотелось бы и побольше, ведь я тут уже столько лет. Обидно, что за такой стаж нет особых преимуществ. И еще, эти рабочие чаты… Их просто миллион. Чат отдела, чат по...
Я работаю в этой компании уже восемь лет, пришел в 2017 году. И что могу сказать, это место для тех, кто хочет стабильности и уверенности. Зарплата вся белая, приходит день в день, без задержек. У меня система оклад плюс KPI, так что я сам могу влиять на свой доход, и это круто. Я знаю, что чем больше сделаю, тем больше получу. Руководство адекватное, всегда можно подойти, поговорить, если есть вопросы или нужна помощь. С 2020 года перевели на удаленку,...
Но не все так радужно, как кажется. Это золотая клетка. Ты получаешь много плюшек, но взамен отдаешь себя всего. Работать приходится много, и никто не скажет тебе "спасибо". Когда ты в отпуске, от тебя все равно ждут, что ты будешь на связи и решать проблемы. Я помню, как в июле 2023 года был в отпуске, а мне постоянно звонили, писали в телеграм, чтобы я помог с одним клиентом. Это очень напрягает, когда вместо отдыха ты сидишь с телефоном и...
Их нет
HR-менеджер связался со мной через 2 недели после отклика и назначил собеседование. В обещанное время не прислали ссылку, опоздали на собеседование. При подсоединен
Работа нелегкая.Надо уметь соображать и при чем быстро.Но это даже плюс,много чему учат и хорошо относятся ос
Нет
Проходила конкурсный отбор на специалиста CSS 2line. Удаленный формат работы, но работа по времени Москвы. Предло
Не прошла конкурс, сказали есть возможность вернуться через полгода. Посмотрим так ли это.
Компания которая не экономит на обучении сотрудников, всегда помогает, понимающее руководство и классная корпоративная культура, в компании реально расти,
Не было
Корпоративная культура захватывает с первых дней - велком-тренинг, наставники, обучение. Сотрудники всегда п
Новичкам без опыта в продажах трудно придется первое время, т.к. он будет получать голый оклад. На первом собеседовании конечно сообщили, что если ты не пройдешь пор
Только устроилась, отработала свой первый месяц. Такого лампового коллектива я не встречала нигде. Мне сразу
ОЧЕНЬ сложный продукт. Аттестацию после обучения сдают не все.
Я работаю в компании с 2016 года, начинала с сотрудника технической поддержки, затем выросла до тимлида группы,
Напишу как предупреждение: -если работа- это только работа от звонка до звонка- будет сложно, и скорее всего не на долго -если ищите место где можно получать зп за ими