Я счастлива работать в такой замечательной компании! Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив удивительно поддерживает друг друга, а профессионализм и эффективность наших сотрудников просто поражают. Руководство компании всегда старается создать лучшие условия для работы, поощряет развитие и рост каждого сотрудника. Я горжусь тем, что являюсь частью...
Не обнаружено :)
Из достоинств могу выделить только РОПа Дарью Баранову - лучший руководитель которого я встречала и также ее руководителей групп - ребята в отделе продаж действительно команда! Если вы рассматриваете отдел продаж - сможете круто прокачать свои навыки. Из
1.Рыба гниет в головы 2.Достаточно высокий процент текучки 3. Сотрудники - как расходный материал А теперь к самому важному и почему бы я рекомендовала тщательней выбирать себе работодателя - ведь все начинается с отдела HR! Начнем. Отдел по подбору персонала, управляет им Сычикова Алина - самый некомпетентный "директор" которого когда-либо...
Крутой коллектив профессионалов, все ребята очень открытые и отзывчивые. Наверное, одна из лучших компаний в которых я работала.
Их нет
в целом все отзывы соответствуют моим ощущениям от кампании. Классный коллектив профессионалов с достаточн
Пока еще не устаканенные процессы, но возмещается тем что коллектив очень отзывчивый и в целом можно найти любую нужную информацию и человека
Выстроенная систему обучения Сплоченный коллектив Достойный заработок
Не увидел
Все прекрасно, очень хороший коллектив, понятные задачи, абсолютно нет никаких конфликтов. Есть возможность карьерного роста. За заслуги дают премии)
Нет
Приятные облачные ожидания от работы и компании в целом.
Протянули меня две недели с трудоустройством, по итогу отказ на ролёвке. Ожидают от менеджера по продажам закрытия клиента на первом тёплом звонке в оклад 40.000+ прем
Удаленка, удобный график работы, заработная плата
нет
Работаю в данной компании и не могу сказать ничего плохого. С самого начала общения с эйчаром, до сегодняшнег
Не обнаружила
Работаю в компании на удалёнке около 2-х лет, прошла путь от оператора КЦ до проектного менеджера и теперь вед
Нет ДМС. Нет карты компетенций и готового карьерного трека.