MPStats — круто, но бардак в задачах доводит просто до нервного тика

Работаю в MPStats с октября 2023 года, и с первого дня поняла, что это не просто компания, а своеобразный клуб людей, живущих маркетплейсами. В офисе атмосфера расслабленная — никто не стоит над душой, начальство не орёт, задачи ставят понятно (почти всегда), коллектив дружный. Все реально живут работой, обсуждают отчёты, тренды, алгоритмы Wildberries и Ozon даже на кухне.
Оформление полностью белое, никаких схем «мы тут чуть в конверте, а тут на карту». Зарплата на уровне рынка, а если знаешь своё дело, можно рассчитывать на большее. Гибридный график — спасение. Можно спокойно работать пару дней из дома, не тратя время на дорогу. А если в офисе — там кофе, вкусные плюшки и шутки коллег, которые заходят лучше любой стендап-программы.

Но расслабляться рано. Структуры в задачах нет. Начинаешь одно, потом в процесс врываются три разных отдела, и через день ты уже разбираешься не с маркетинговым отчётом, а с багами в аналитике и объясняешь поддержку Ozon, почему их API внезапно поломалось. Кто за что отвечает — непонятно. Планирование задач как будто есть, но оно виртуальное. В одном таске могут быть замешаны аналитики, разработчики, сейлзы, маркетинг — и никто толком не понимает, куда это всё двигается.
Таск-трекер (Кайтен) — пытка для мозга. Вроде бы штука удобная, но столько лишних кликов, что проще на бумаге записать. Иногда сижу и думаю: «А можно ли просто работать, не перескакивая между хаотичными задачами?».
Карьерный рост… Тема туманная. Кто-то растёт быстро, кто-то застревает в одной должности на два года. Всё зависит от отдела, начальника и, наверное, планет в ретроградном движении.
MPStats — классная компания, но если у вас нервы слабые и хочется предсказуемости, то можно быстро выгореть.