Ходил на собеседование 2 раза по разным вакансиям. С первых секунд общения понял, что вакантная должность не нужна предприятию. Она создаётся по указанию руководит
Белая зарплата,средняя по больнице.Оформление по тк рф.
Провластная организация.Z патриотам пойдёт. Руководство не стесняется в выражении своей идеалогии,рисую знаки. Обычные сотрудники это рабы в руках сектантов. Хотя
Стараются соблюдать ТК РФ. Белая зарплата, оклад и премия.Отпуска по графику.
Главный минус, компания любит говорить о сеье только хорошо. На HH слащавые отзывы под заказ. Причинабольшая текучка, новые люди не хотят работать. Всё что они о себе
Компания сама производит оборудование, есть завод в НСКе - для продаж это +. Вся зарплата белая, выплачивают во
Продукт интересный, но много времени ушло на изучение. Нет ДМС.
Компания на рынке Урала почти пять лет, за это время смогла занять лидирующую позицию в своей отрасли не только в регионе, но и далеко за его пределами. Компания имеет понятную здоровую стратегию, которая направлена на долгосрочное сотрудничество, а
Уделяется внимание дисциплине, опоздания, длительные перекуры, бесконечные поиски «Единорога» не приветствуются. Предъявляются высокие требования к сотрудникам, а именно: а) деловой стиль одежды (в кроссовках и шортах не походишь). б) требуются расширенные знания продукта (обучают). Скажу сразу, если ты не хочешь изучать продукт, а хочешь просто п
-оклад платят вовремя и белую и «бонусную» часть 3 раза в месяц -конкурентно способный продукт, продавать можно -компания развивается, вот только в каком направлении не знает) -пытаются обучать продажам -дружный коллектив не считая руководства.
-производство страшно косячит со сроками, вовремя практически никогда ничего не сдается, приходиться постоянно извниняться перед клиентами, плюс так как в план идет сумма отгрузки то из-за срыва сроков менеджер зачастую не может отгрузить, соответственно не делает план и не получает премию. -логисты постоянно косячат со сроками поставки комплектующих,
Не обнаружил.
Рыба гниет с головы. Техническая поддержка в НЕВАТОМ такое себе… 4 или 5 этапов собеседований, растянулись на пол месяца, на каждом задают одни и те же вопросы, вспомнил военкомат когда на стрессоустойчивость проверяют. К техническому этапу собеседования говорят готовится по каталогам, а в них черт ногу сломит, словно школьник писал. Пос
Первое время плюсов казалось много: вроде и обучают, и зп во время, и офис симпатичный, но это первые пару месяцев. Когда первый стресс от большого количества информации и огромного количества работы спадает, ты начинаешь понимать, как на самом деле
1. Заработать можно только когда нехватка менеджеров — ты работаешь за троих и так можешь выполнить план и, соответственно, получить хорошую премию. ОДНАКО! После того, что ты работал, как лошадь и заработал премию — ее нужно согласовать с коммерческим директором! А это согласование занимает недели… в итоге ты иногда до дня зп&