Никаких.
У тебя есть куча тупых инструкций, которые писали на английском, а потом промтом перевели на русский — такое ощущение. Ок, разобравшись в инструкциях и пройдя тестовые задания ты начинаешь выполнять работу… У тебя есть норма недельная и это наверное правильно, но выполнить ты ее не сможешь, так как просто может не быть зад
Он единственный — это удаленный характер работы. На этом плюсы заканчиваются.
Начну с того что в компании более 3 лет, навык качества всегда выше требуемого, скорость, понимание специфики работы давно есть. Проблемы начались больше года назад, до этого все было неплохо. Но кого интересует что было до этого? Сейчас в компании уйма минусов: 1 — Зарплата — это копейки....
удаленная работа свободный график.
ничтожно низкая зарплата, если работать по 8 часов в день выходит что-то около МРОТ, работа совсем не простая как кажется, постоянные штрафы, которые автоматически понижают рейтинги, алгоритмы работы этих самых рейтингов никому не известны и держатся в секрете, то есть по факту ты работаешь сам не зная за что, в любой момент...
Единственный + как на всех удалёнках — работа по интернету.
Сейчас наверно многие хотят найти хорошую удалённую работу. Поэтому вот мой отзыв об удалённой работе в яндексе, в тех. Поддержке. Точнее в одной из них, Асессором. Проработав где-то больше года, могу точно сказать, что, на мой взгляд, это отстой, а не работа, в первую очередь из-за зарплаты. Если вам...
Легко начать. Удалёнка. Никакого контакта с руководством, у тебя его нет.
Тяжело работать. Лютый НДА (из-за которого я не могу тут расписать больше), стукачество не только приветствуется, но и поощряется. Ущербные задания в плане оплаты=трудозатрат. В среднем за потраченный час вы получите от 15 до 30р. Для сравнения, есть яндекс. толока, так вот там выгоднее было бы работать. Чтоб наработать норму надо н
Единственный плюс удаленка и свободный график, но не обольщайтесь …
-Заработная плата ниже чем у сторожа работающего день через три -Неадекватные задания и полное отсутствие разяснений как их правильно делать, что бы не падали рейтинги -Мутная схема оплаты (у сотрудника нет четкого понимания сколько он получает) -Отсутствие всякого карьерного роста и прочих плюшек просто забудьте про это если...
Работа на дому, идёт трудовой стаж и грошовые отчисления в ПФР. Всё, больше плюсов нет.
Компания набирает заведомо больше сотрудников, чем у них есть работы для этих сотрудников и при этом требует выполнения определённой нормы за неделю. Да, норма мизерная (полдня работы низшего звена в офисе), но очень часто работы просто нет, и приходится проводить очень много времени, обновляя интерфейс. Я уже...
Работа (если это вообще можно назвать работой) на дому.
-Устройство происходит по договору ГПХ (работодатель может творить с вами всё, что захочет) -Абсолютно не прозрачный механизм оплаты труда с какими то базовыми оценками и плавающими рейтингами, нет четкой почасовой (помесячной) оплаты, вообще интересно законны ли такие схемы оплаты труда (нужны уточнения юристов) -Нет адекватных руководителей и инструк
Удаленная работа.
Всем кто ищет удаленную работу, рекомендую пройти мимо. В целом теперь слабо представляю, как и кого может устраивать данная работа. Романтика была в знакомстве с яндексом, корп. учетной записью, доступом к закрытой инфе. Фантастика, реальность другая. Обучение только в районе той области, где могут пригодиться знания...
Релевантный опыт и первая строчка в резюме тем, кто хочет стать QA Работа удалённая и не регламинтирована по времени. Можно особо не общаться с людьми, если не хочется. Помогут в чате по возникающим вопросам, заминусуют, если вопрос тупой,
Оплата мизерная. Роста в задачах не предвидится. В общем, подходит для того, чтобы поработать там немного и потом уйти на нормальную работу в IT. Для остального не подходит.