Из плюсов могу отметить только действительно крутую идею самих инженерных чемпионатов и возможность увидеть изнутри, как работают гиганты энергетики. Коллектив молодой, ребята в отделах стараются поддерживать друг друга, потому что все находятся в одной лодке. Офис удобно расположен, и иногда разрешают работать из дома, если нет завала по проектам. На этом, пожалуй, все светлые моменты заканчиваются, так как внутреннее гнилье перекрывает любые масштабы проектов.
Отработала в этом фонде несколько месяцев в начале 2026 года и до сих пор вздрагиваю от звонков в телеграме. Руководство здесь — это отдельная тема для разговора с психиатром. Директор и начальница HR ведут себя так, будто сотрудники это их личные крепостные. В феврале 2026-го, в разгар подготовки к отборочным этапам «CASE-IN», нас заставляли работать в режиме 24/7 без выходных. При этом официально тебя оформляют как самозанятого или по ГПХ на испытательный срок с издевательским окладом в 30 тысяч...