Компания действительно заботится о сотрудниках на бумаге и делает для этого немало. Корпоративные бенефиты вроде спорта и тематических дней могут поднять настроение. Если нужно ехать в офис в сложные дни, такси оплачивают — это прям очень приятно. Что радует, так это внимание к развитию сотрудников: курсы, обучение, помощь с карьерными целями. Сама атмосфера на работе, если попадёшь в нормальную команду, мотивирует расти и вкладываться.
На первый взгляд, всё кажется идеальным, но как только проходит первый восторг, начинаешь замечать мелочи, которые напрягают. За 4 месяца вроде бы ничего критичного не всплыло, но уже виден небольшой перекос в приоритетах. Многие инициативы компании больше похожи на пиар для сотрудников, чем на реальную поддержку. Курсы и библиотека — звучит круто, но времени на это часто просто нет. А корпоративный спорт? Ну, кому как, но после рабочего дня последнее, чего хочется, — это идти на тренировки. Такси...
Классный коллектив, все дружелюбные, хороший офис (своя парковка, важный момент для меня), отношения HR с начала собесов и до н.в. наличие дмс и спорт.зала ( в карму)
Что то отрицательное сказать не могу, минусов пока что нет, надеюсь и дальше не будет
корпоративы, большой офис, кофе
наплевательское отношение к людям, задержка зарплаты, некорректные увольнения("заставляют" уйти по-собственному желанию), нет возможности вырасти профессионально
Тут нет
Все отзывы ниже ложные , лучше найдите отзывы по ниже , они описывают действительность, если вас не смущает , удачи
Моя небольшая история работы в компании Максима: В 2023 году я прошел курс в учебном центре Максима по специаль
Их нет
Я искренне рад, что попал именно в эту IT-компанию. Здесь я видел потенциал для своего профессионального роста
Не увидел
Я искренне рад, что попал именно сюда - я вижу потенциал для роста, я понимаю продукт и его направление, и здесь
Необходимо работать (что мне нравится, потому что задачи интересные). Крутые корпоративы не каждую неделю!
Хороший ремонт офиса, сладости
Руководство оставляет желать лучшего. В один день могут уволить целый отдел, а потом снова нанять новых людей… а потом и их уволить. Hrd Елена отдельная тема, собирае
Интересный проект, команда постоянно развивается и не стоит на месте, открытые позитивные сотрудники, классн
Мне показалось, что у них ДМС не расширенный и это, конечно, точка роста. Мало плюшек для удаленный сотрудник, над этим бы тоже поработал. Расположение офиса все таки не так близко к центру, как хотелось бы.
интересные проекты достойная зп
Руководству компании нужно обратить внимание на некомпетентных сотрудников HR Полина Муравьёва. Как этот человек может нанимать специалистов если она понятия не и