ГК Максима Всё красиво, но есть нюансы

Компания действительно заботится о сотрудниках на бумаге и делает для этого немало. Корпоративные бенефиты вроде спорта и тематических дней могут поднять настроение. Если нужно ехать в офис в сложные дни, такси оплачивают — это прям очень приятно. Что радует, так это внимание к развитию сотрудников: курсы, обучение, помощь с карьерными целями. Сама атмосфера на работе, если попадёшь в нормальную команду, мотивирует расти и вкладываться.

На первый взгляд, всё кажется идеальным, но как только проходит первый восторг, начинаешь замечать мелочи, которые напрягают. За 4 месяца вроде бы ничего критичного не всплыло, но уже виден небольшой перекос в приоритетах. Многие инициативы компании больше похожи на пиар для сотрудников, чем на реальную поддержку. Курсы и библиотека — звучит круто, но времени на это часто просто нет. А корпоративный спорт? Ну, кому как, но после рабочего дня последнее, чего хочется, — это идти на тренировки. Такси в дни саммита — это, конечно, приятно, но такие жесты редкость, а не система. Сама атмосфера в офисе хорошая, но всё зависит от команды — где-то всё чётко, а где-то может быть откровенная «грязь».