Компания действительно заботится о сотрудниках на бумаге и делает для этого немало. Корпоративные бенефиты вроде спорта и тематических дней могут поднять настроение. Если нужно ехать в офис в сложные дни, такси оплачивают — это прям очень приятно. Что радует, так это внимание к развитию сотрудников: курсы, обучение, помощь с карьерными целями. Сама атмосфера на работе, если попадёшь в нормальную команду, мотивирует расти и вкладываться.
На первый взгляд, всё кажется идеальным, но как только проходит первый восторг, начинаешь замечать мелочи, которые напрягают. За 4 месяца вроде бы ничего критичного не всплыло, но уже виден небольшой перекос в приоритетах. Многие инициативы компании больше похожи на пиар для сотрудников, чем на реальную поддержку. Курсы и библиотека — звучит круто, но времени на это часто просто нет. А корпоративный спорт? Ну, кому как, но после рабочего дня последнее, чего хочется, — это идти на тренировки. Такси...
Классный коллектив, все дружелюбные, хороший офис (своя парковка, важный момент для меня), отношения HR с начала собесов и до н.в. наличие дмс и спорт.зала ( в карму)
Что то отрицательное сказать не могу, минусов пока что нет, надеюсь и дальше не будет
Тут нет
Все отзывы ниже ложные , лучше найдите отзывы по ниже , они описывают действительность, если вас не смущает , удачи
Моя небольшая история работы в компании Максима: В 2023 году я прошел курс в учебном центре Максима по специаль
Их нет
Я искренне рад, что попал именно в эту IT-компанию. Здесь я видел потенциал для своего профессионального роста
Не увидел
Я искренне рад, что попал именно сюда - я вижу потенциал для роста, я понимаю продукт и его направление, и здесь
Необходимо работать (что мне нравится, потому что задачи интересные). Крутые корпоративы не каждую неделю!
Отличные условия для работы, классный коллектив, возможность карьерного роста, бесплатный тренажерный зал, различные мероприятия.
Их нет, у компании все на высшем уровне
Хороший ремонт офиса, сладости
Руководство оставляет желать лучшего. В один день могут уволить целый отдел, а потом снова нанять новых людей… а потом и их уволить. Hrd Елена отдельная тема, собирае
Интересный проект, команда постоянно развивается и не стоит на месте, открытые позитивные сотрудники, классн
Мне показалось, что у них ДМС не расширенный и это, конечно, точка роста. Мало плюшек для удаленный сотрудник, над этим бы тоже поработал. Расположение офиса все таки не так близко к центру, как хотелось бы.
интересные проекты достойная зп
Руководству компании нужно обратить внимание на некомпетентных сотрудников HR Полина Муравьёва. Как этот человек может нанимать специалистов если она понятия не и