Работаю в аптеке «Максавит» с декабря 2022 года, город Нижний Новгород. Если бы не коллектив, давно бы ушла. У нас в смене работают только сильные — и не в смысле физически, а морально. Наталья Ивановна, старший фармацевт, держит весь зал в тонусе, всегда поможет, и со склада пробьёт, и с клиентом поговорит, и тебя вытащит, если у тебя мозг уже плавится от трёх очередей подряд.Смены — чёткие, никто не прогуливает. Понимаем друг друга с полуслова. Даже когда на кассе...

Подробнее >>

к руководству накопилось. Конкретно к системе мотивации. У нас, как и по всей сети, премии тупо завязаны на личные планы. То, что ты пашешь как трактор и закрываешь за смену ползала — не важно. Главное — твои “баллы”. Даже если ты вытащил на себе отдел, если ты не дожал по нужным позициям — сиди без премии. Всё. Это не просто несправедливо — это поощрение эгоизма и конкуренции внутри смены. В марте 2024 произошёл конфликт. Девочка из соседней аптеки сорвала...

Подробнее >>

Ценю подход к своим сотрудникам. Внимание к деталям и забота. Зарплата стабильная и в рынке.

Подробнее >>

Хотелось бы улучшить процессы адаптации для новых сотрудников.

Подробнее >>

Хорошо оборудованные рабочие места, вода постоянно в наличии, в аптеке светло и уютно. Мне удобно добираться

Подробнее >>

Отчеты надоедают, я бы меньше времени на них выделяла

Подробнее >>

Хороший работодатель, который заботится о своих сотрудниках. Компания предоставляет возможности для развит

Подробнее >>

Оптимизировать работу с отчетами

Подробнее >>

Работаю заведующей в Максавит, и за эти годы компания значительно выросла. График удобен, зарплата стабильна

Подробнее >>

Я была бы рада наличию ДМС

Подробнее >>

С самого начала работы в Максавит я ощуаю настоящую поддержку со стороны коллег. Это создает отличную рабочу

Подробнее >>

Отчеты.. Много отчетов. Сделайте их в меньшем количестве

Подробнее >>

Работа действительно рядом с домом. Проработанная система мотивации, есть все условия для карьерного роста. Взаимоотношения в коллективе здоровые.

Подробнее >>

Можно было бы увеличить количество корпоративов, у нас например в аптеке исключительно женский коллектив, хочется больше внимания на 8 марта.

Подробнее >>