Мне тут очень нравится хотя бы потому, что результат твоих работ это не бумажка, а реально существующий крутой продукт. Компания имеет собственное производство, поэтому ты видишь полный цикл от проекта до «железа». Ценю заботу о здоровье (ДМС со стоматологией) и возможности для развития через обучение,...
Нет
Думаю, у данной должности есть свои сложности, но и плюсов работать здесь достаточно. Во-первых почти каждый проект требует подбора своего решения и аккуратной проработки модели в 3D. Но! Внутренняя база знаний выручает, там много примеров) Во-вторых, документацию иногда приходится корректировать по нескольку раз подряд. Но...
Нет
Если речь заходит о модернизации склада, то чаще всего проблема не в отсутствии оборудования, а в том, что склад изначально не был спроектирован как часть общей логистической цепочки. В нашем случае задача стояла именно так. Нужно было перестроить склад под текущие и будущие потоки, не...
нет
С тех пор как пришел сюда, я понял что продажи в COMITAS не похожи на классические. Здесь нужно серьезно разбираться в логистике и понимать, что реально улучшает работу каждого склада и каждого бизнеса. Ведь они все разные и ни один не похож на другой. Много...
Cейчас все устраивает
Люблю свою работу. Тут каждый проект работаешь с новой технической основой, но дальше многое зависит от того, как выстроишь взаимодействие с клиентом, с другими отделами компании. Документы, планирование, выезды или командировки, контроль готовности площадки, монтаж, настройка оборудования. Бывают моменты, когда приходится гасить острые вопросы, но...
глобальных минусов нет
В HR веду поток кандидатов. Что ценю, вакансии руководители описывают честно и конкретно, без ""красивых слов"". На собеседовании потом не ловишь удивленных взглядов, люди понимают, куда идут и чем будут заниматься. Это экономит время всем, и адаптация проходит быстрее.
Не увидела
В HR у нас упор на адаптацию и удержание: welсome-день, чек-листы, наставники, обратная связь после испытательного. Проводим мероприятия, внутрикоммуникации живые, порой даже руководство подключается. По зарплате и документам все стабильно, системно и структурированно. Как по мне, HR-инициативы тут никогда не лежат мертвым грузом, а доходят...
Нет
Мы на рынке давно, когда стало нужно расширяться мы поняли, что склад тоже требует соответствующей оптимизации. Ее нам предоставила компания КОМИТАС: Ваши специалисты предложили нам любопытное решение- глубинные стеллажи с автоматич.шаттлами. Как итог - ускорили с помощью новой системы все складские операции и складское пространство...
Нет
Работаю в компании уже год в должности инженера-проектировщика. За это время сложилось полное понимание всех рабочих процессов и условий. Хочу отметить, что к материальной стороне вопроса претензий лично у меня ноль, оклад достойный, а система премирования, привязанная к индивидуальным KPI, действует прозрачно и регулярно поощряет...
Мне некомфортен опен-спейс
Работаю в КОМИТАС чуть больше полутора лет, пришёл в декабре 2023 года в отдел HR. За это время было много всего — и внедрение новых инструментов, и сложные адаптации, и кризисные моменты с наймом, когда сроки горели. Но главное — здесь реально ценят инициативу. Мы запустили welсome-день в офлайне, разработали свои чек-листы для новых сотрудников, сделали систему наставничества. И всё это не на бумаге, а работает. Новички не теряются, всегда есть кому подсказать и помочь. Руководство не просто подписывает...
Иногда слишком много задач одновременно. Бывает, что приходится сидеть дольше из-за подготовки к общим мероприятиям или отчётам. Но при этом никто не давит, и если реально тяжело, можно сказать напрямую — услышат. В остальном — редкий пример компании, где слова про команду и вовлечённость не просто лозунги на стенах.