Мне тут очень нравится хотя бы потому, что результат твоих работ это не бумажка, а реально существующий крутой продукт. Компания имеет собственное производство, поэтому ты видишь полный цикл от проекта до «железа». Ценю заботу о здоровье (ДМС со стоматологией) и возможности для развития через обучение,...
Нет
Если речь заходит о модернизации склада, то чаще всего проблема не в отсутствии оборудования, а в том, что склад изначально не был спроектирован как часть общей логистической цепочки. В нашем случае задача стояла именно так. Нужно было перестроить склад под текущие и будущие потоки, не...
нет
С тех пор как пришел сюда, я понял что продажи в COMITAS не похожи на классические. Здесь нужно серьезно разбираться в логистике и понимать, что реально улучшает работу каждого склада и каждого бизнеса. Ведь они все разные и ни один не похож на другой. Много...
Cейчас все устраивает
Люблю свою работу. Тут каждый проект работаешь с новой технической основой, но дальше многое зависит от того, как выстроишь взаимодействие с клиентом, с другими отделами компании. Документы, планирование, выезды или командировки, контроль готовности площадки, монтаж, настройка оборудования. Бывают моменты, когда приходится гасить острые вопросы, но...
глобальных минусов нет
Заключили договор на модернизацию склада. Команда сделала проект под все требования: новая стеллажная система, конвейер и софт. Результат превзошел ожидания! Теперь система обновлена и почти полностью автоматизирована, за исключением некоторых вещей, которые нельзя сделать без техники.
нету
В HR веду поток кандидатов. Что ценю, вакансии руководители описывают честно и конкретно, без ""красивых слов"". На собеседовании потом не ловишь удивленных взглядов, люди понимают, куда идут и чем будут заниматься. Это экономит время всем, и адаптация проходит быстрее.
Не увидела
В HR у нас упор на адаптацию и удержание: welсome-день, чек-листы, наставники, обратная связь после испытательного. Проводим мероприятия, внутрикоммуникации живые, порой даже руководство подключается. По зарплате и документам все стабильно, системно и структурированно. Как по мне, HR-инициативы тут никогда не лежат мертвым грузом, а доходят...
Нет
Мы на рынке давно, когда стало нужно расширяться мы поняли, что склад тоже требует соответствующей оптимизации. Ее нам предоставила компания КОМИТАС: Ваши специалисты предложили нам любопытное решение- глубинные стеллажи с автоматич.шаттлами. Как итог - ускорили с помощью новой системы все складские операции и складское пространство...
Нет
Работаю в компании уже год в должности инженера-проектировщика. За это время сложилось полное понимание всех рабочих процессов и условий. Хочу отметить, что к материальной стороне вопроса претензий лично у меня ноль, оклад достойный, а система премирования, привязанная к индивидуальным KPI, действует прозрачно и регулярно поощряет...
Мне некомфортен опен-спейс
Работаю в КОМИТАС чуть больше полутора лет, пришёл в декабре 2023 года в отдел HR. За это время было много всего — и внедрение новых инструментов, и сложные адаптации, и кризисные моменты с наймом, когда сроки горели. Но главное — здесь реально ценят инициативу. Мы запустили welсome-день в офлайне, разработали свои чек-листы для новых сотрудников, сделали систему наставничества. И всё это не на бумаге, а работает. Новички не теряются, всегда есть кому подсказать и помочь. Руководство не просто подписывает...
Иногда слишком много задач одновременно. Бывает, что приходится сидеть дольше из-за подготовки к общим мероприятиям или отчётам. Но при этом никто не давит, и если реально тяжело, можно сказать напрямую — услышат. В остальном — редкий пример компании, где слова про команду и вовлечённость не просто лозунги на стенах.