на производстве задач хватает: сборка, подгонка деталей, работа по чертежам. нравится, что нет ощущения конвейера, проекты разные. иногда темп высокий, особенно перед отгрузками, но время идет быстро и смена не тянется
нет
Все ОК. Из плюсов отмечу официальное оформление, стабильный график и нормальное оснащение рабочего места. Из минусов - иногда бывают плотные дни, особенно перед отгрузками на объект, но это обычная часть работы на складе при крупной проектной компании. В целом место хороше..
нет
В закупках скучно не бывает. Сегодня ищешь редкую позицию, завтра согласовываешь поставку под срочный проект, потом проверяешь документы и статусы в Bitrix. Иногда голова кипит от количества мелочей, зато быстро втягиваешься. Коллеги нормальные, подсказывают, если вопрос нестандартный
нет
Задачи на мотаже стелажных системы непростые,зато результат вот- было пустое помещение, а после нашей сборки стало- складская система высотой под 25 м.Работаем по готовым чертежам, иногда подключаемся к монтажу конвейерных систем под контролем инженеров.Условия мне ок
нету
Основная специфика позиции в том, что здесь продажи строятся вокруг комплексных решений для складской и производственной логистики. Это не история про быстрые типовые сделки, где достаточно назвать цену и отправить коммерческое предложение. В большинстве случаев нужно глубоко погружаться в задачу клиента, понимать ограничения площадки, сроки...
- длинный цикл сделки - высокая требовательность к деталям - плотный темп в активные периоды
Много времени уходит на изучение складских процессов и подготовку моделей. Часто выезжаем на объекты, чтобы понять реальную работу. Понравилось, что идеи обсуждаются внутри команды. Бывает сложно, когда вводные меняются, но со временем привыкаешь к такому формату
нет
Для меня самое важное здесь, это реализация потенциала. А уж от этого коррелирует хорошая ЗП. Наше оборудование, услуги - все на уровне и качественное, с такими вводными приятно работать
думаю что их нет
Работаю в HR COMITAS уже очень давно, за это время выросла до руководителя группы по кадровому администрированию отдела компенсаций и льгот. Роль объемная и требует хорошего уровня погружения в цифры и процессы. Основная зона ответственности включает бюджетирование затрат на персонал, разработку систем мотивации, аудит грейдов...
высокая нагрузка в период отчетности
Нужно много ездить и общаться, но для меня это плюс. Не люблю сидеть на одном месте. На проектах редко, когда происходит что-то из ряда вон, в основном отладил и порядок
Не пойдет тем, кто хочет сидеть в офисе
Компания крутая. Пришел сюда больше двух лет назад осознанно, т.к. хотел больше практики и реального внедрения роботов, а не просто сидеть за чертежами. Тем более, друг здесь же работает. Реально получил даже больше, чем ожидал. Командировок много, с этим не поспоришь, не каждому подойдет выездная...
Надо учесть, что позиция командировочная по большей части