Возможность импровизировать Нет потолка премии Сильные наставники Заинтересованность в повышении уровня знаний сотрудника
Оплату труда и премиальные вознаграждения
Возможность удаленной работы, но только через RDP соединение, при некачественном интернете работать через RPD сложно
Отношение руководства к проблемам сотрудников
Лучший работодатель в секторе БО. Высокий потенциал ЗП. Большое внимание к обучению. Крупнейшая брокерская компания страны, с широкими доступами на рынки разных ст
Узнаваемость бренда.
Коммуникации, наставничество, коллектив
Встречаться с коллегами в живую
Работа как работа. Работаем по плану, с небольшой лиш его коррекцией, исходя из результатов. Да и в целом работ
нет
Тут в чести поддержка и мотивация сотрудников. Заработаня плата на очень достойной уровне. Тем более, что ты с
нет
Недалеко от метро, современный комфортный офис, хороший соц.пакет, чего во многих других банках нет, корпоративные мероприятия.
Начальник отдела (женщина) изводит своими придирками из разряда "почему в шапке, почему-без", плетет интриги, свои обязанности перекладывает на подчинённых, целый д
Отличный работодатель. А для старта карьеры так вообще топ. Всему научат, покажут, расскажут. Коллектив у нас
нет
Рабочие места оснащены хорошей техников. Большое количество внутренних курсов и обучающих программ. Потому
нет
Банковская ниша, которая на некоторых работодателей может производить впечатление. Других наоборот - оттолкнет.
Малограмотные процессы. Хорошая работа никому не нужна. Результат тоже не нужен. Требуется изображать процесс и вовлеченность. Работающих на результат - увольняют.