положительный отзыв о компании КЛЮЧАВТО
- Аноним 2023-09-05 17:31:03 4 1228
Положительные стороны
Крупный холдинг , дружный коллектив , интересная работа, имеющая очень много плюсов , хороший опыт
Отрицательные стороны
Скорость решения задач
Крупный холдинг , дружный коллектив , интересная работа, имеющая очень много плюсов , хороший опыт
Скорость решения задач
Гибкость управления. Возможность удаленной работы и гибридного графика. Работа с вовлеченностью. Обеспечение ресурсами
Повысить качество и скорость коммуникаций между УК и АСП. Сделать ДМС для сотрудников.
Приятная атмосфера в коллективе, отзывчивый руководящий состав, хорошая зарплата.
Больше полномочий менеджерам и специалистам. карьерный рост, уменьшить бюрократические проволочки
Стабильность, чистота и прозрачность выплат, условия труда. Коллектив, техподдержка
Исключить делегирование.
Рабочий процесс, коллектив, своевременные выплаты заработной платы
Коммуникацию между руководством и сотрудниками, добавить смелости руководство, улучшить в компании клиентоориентированность, сделай адекватный рабочий график для сотрудников чтоб сотрудники не перерабатывали, пере
Удобная локация, хороший сток автомобилей.
Коммуникация между продавцами и смежными отделами.
Обязательство выплачивать заработную плату... постоянное обучение
Развитие позитивных отношений между сотрудниками и руководством.
Отличный график, доставка на работу вахтой. Очень хороший коллектив и руководство. Ищу новую работу только в связи с переездом. Проработала с 2008 года в компании, ста
Слишком большая оптимизация в связи с кризисом в автобизнесе
С радостью поделюсь своим опытом работы в компании "КЛЮЧАВТО". Это место, где я чувствую себя настоящим профессионалом, и могу поделиться некоторыми впечатлениями.
Мне все нравится, но можно добавить компенсацию за некоторые расходы думаю что вы это сделаете
Хорошая компания. Полностью белая. Зарплата , отпускные, больничные - всегда вовремя. Удобный график работы. Есть варианты удаленной работы или частично удаленног
Улучшить отбор вышестоящего руководства - мидл и топ менеджмента. Проводить постоянную оценку всех категорий сотрудников на соответствие занимаемой должности. В особенности, данных категорий руководящего эшелона со