Ключавто

Страна: Россия

Сфера деятельности: Другое

Автомобильный холдинг "Ключавто" имеет 38 автомобильных центров и официальные дилерства  марок Audi, Bentley, Citroen, Ford, Hyundai, Jaguar, Land Rover, Lexus, Mercedes-Benz, Mitsubishi, Renault, Skoda, Toyota, Volkswagen, Hino,BRP,Fuso, расположенных в Краснодарском крае: Краснодар, Горячий Ключ, Сочи, Новороссийск; Ставропольском крае: Ставрополь,  Минеральные Воды; Ростовской области: Ростов-на-Дону.

Наши достижения:

 "КЛЮЧАВТО" - лидер в рейтинге крупнейших компаний южного региона по объему реализации продукции среди автомобильных компаний по оценке авторитетного издания "Эксперт-Юг".

По данным автомобильного журнала «АвтоБизнесРевю» (июнь 2009) автохолдинг «КЛЮЧАВТО», имеющий 12 автоцентров (на момент составления рейтинга),  является не только крупнейшей дилерской сетью автосалонов на юге России, но и занимает второе место в России в рейтинге региональных дилерских холдингов.

отзыв о компании КЛЮЧАВТО

  • 2023-10-03 17:30:53 3 1251
Положительные стороны

Хорошая компания. Полностью белая. Зарплата , отпускные, больничные - всегда вовремя. Удобный график работы. Есть варианты удаленной работы или частично удаленного формата. Есть возможности для роста и развития. Надежный работодатель. Красивые дилерсике центры. Есть много плюсов. Я буду положительно рекомендовать данного работодателя. Так же, мне в период работы боле 2х лет посчастливилось сотрудничать с прекрасным коллективом. На сегодняшний день, к сожалению, большая часть оного была вынуждена уволиться из компании. С приходом нового руководителя наш отдел был уничтожен. Новых сотрудников так и не удалось привлечь на момент моего увольнения.

Отрицательные стороны

Улучшить отбор вышестоящего руководства - мидл и топ менеджмента. Проводить постоянную оценку всех категорий сотрудников на соответствие занимаемой должности. В особенности, данных категорий руководящего эшелона сотрудников - по профессиональным компетенциям и личностным качествам - софт скиллам. Из-за ротаций и смен руководителей - как показал личный опыт, компания теряет высококвалифицированные кадры в угоду личным, не всегда понятным / адекватным амбициям нового ставленника. Мотивировать сотрудников достойным уровнем оплаты труда. Зарплаты не в рынке на сегодняшний день. Улучшить оснащение офисных сотрудников. Начиная от мебели - канцелярии, заканчивая техникой.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий