Белая и своевременная зарплата. Подработки оплачивались полностью (если руководитель не химичит с графиком).
При входе на работу надо зафиксировать приход на аппарате. Раньше выдавали карту для сканирования при входе/выходе, а потом усовершенствовали аппарат и надо было с
Полностью белая и своевременная оплата труда , прозрачный kpi , комфортный офис , адекватное руководство
Убрать сотрудника с эксплозивной психопатией. До ухода руководителя хоть как-то удавалось сдерживать эту барышню, сейчас же все сотрудники с большей уверенность б
Их нет
Доброго времени суток! Раскожу свою историю о магазине 175 Мираторг на Анна Ахматовой колегтива там нет от слова совсем, управляющий магазином сама не компетентна, и
Ну если они и есть то, это временами.
Коллектив, , каждый сам себе на уме, полная Анархия и кумовство, с таким успехом, на ум вообще не приходит, какие слова подобрать, и что вообще происходит в этой Шараш
Нет таковых
Неадекватный руководитель,(Киселёв Андрей Александрович)морально давит и унижает сотрудников , невозможно работать
Хороший коллектив
Низкая зарплата, уставшая техника, проблемы с ремонтами из-за низкой оплаты слесарей
Хорошие условия и коллектив
Меняют график работы принудительно и не важно далеко добираться или нет сотруднику просто распоряжение РУ, изначально договаривается об одном графике в итоге дел
Дружный коллектив, адекватное руководство. Достойная оплата труда. Удобный график, корпоративный транспорт. Из работодателей Волгограда один из самых достойных.
Организовать питание для сотрудников
Большая компания, большой объем раличных решений в области ИТ, есть что развивать, есть чему поучиться
Наладить нормальные взаимоотношения руководства с коллективом, разрешить удаленную работу
На тот момент хорошая зп была.Мне подходил график 2/2. Так же оплачивали двойной оклад на праздничные дни.
Очень много разных задач,которые вешают на тебя замы.