Ну что, мои пути с этой компанией разошлись, как в море корабли. Первое что хочу сказать. В компании 3 основных
- наличие руководителей, типа Инны П. - система мотивации
Их уже нет
руководство - старые мудаки, которых уже давно пора сменить. Особенно в продажах, Тюрина Н.Г. это деревенское чучело, которое даже грамотно писать не умеет.
Сотрудникам, занимающимся непосредственно обслуживанием клиентов предоставляется возможность самим опред
нет столовой в офисе
В компании несколько направлений: КонсультантПлюс, 1:С, проведение семинаров и продажа журнала Главная Книг
Как не прискорбно, но многолетняя история компании влечёт за собой гораздо больше недостатков, чем плюсов. Они сами называют это "семейственностью". И действительн
Крошечную зарплату платят вовремя.
Все остальное. Компания устроена по принципу лохотрона. Набирают молодых и глупых (руководят которыми 100-летние старушки, наподобие руководителя отдела телемаркет