Отзыв сотрудника Алексей о компании ООО "Что делать консалт"

Крошечную зарплату платят вовремя.

Все остальное. Компания устроена по принципу лохотрона. Набирают молодых и глупых (руководят которыми 100-летние старушки, наподобие руководителя отдела телемаркетинга по фамилии Крамарец), морочат им голову всяческими победами в конкурсах, почетными званиями, выступлениями на сцене и пр. К 30 годам человек умнеет и, наконец-то, садиться считать свою среднемесячную зарплату (исходя из годового дохода). После этого, чел.обнаруживает, что даже при высшей степени квалификации, скажем, специалиста по телемаркетингу- ЭКСПЕРТ- его среднемесячная зарплата... не превышает 50 000 руб и все, что ему осталось в этой компании- это оставаться в почетном звании "эксперта", продолжать выступать на сцене в качестве чемпиона по всяческим баллам и пр.лабуде, может быть, даже отдыхать за границей, но решать свои базовые жизненно важные задачи- прежде всего, завести семью и обеспечивать ее, с зп 50 000 р в наше время более, чем проблематично. Чтобы прозревший 30-летний "эксперт" не начал делиться своими прозрениями с более молодыми и глупыми сотрудниками , его срочно увольняют. А начинают молодые и глупые с зп 25 000 руб, за которую им приходится 99% рабочего времени обзванивать одних и тех же клиентов, которые их хором посылают на три буквы. В этом и состоит работа в лохотроне под названием Общество с Ограниченной Ответственностью "Что делать консалт".