Можно приходить на работу не ко времени, спокойно задерживалась на час-два, никто не требует регулярной отчетности о проделанной работе, белая зарплата.
Единственное, почему я не увольнялась раньше - это мой кредит, как только я его выплатила, сразу ушла. Теперь по порядку. Большинство сотрудников московского офиса (
З/п белая, без задержек.
Большая текучка. Хорошие люди на долго не задерживаются, гадюшник, начальство не соответствует занимаемой должности, не понимает специфику своей работы, не компет
Их нет.
Бешеная текучка, люди работают от пару дней до месяца. Задержки с выплатой ЗП, при увольнении ее не выплатят, совковые методы управления. Я босс, а ты ни кто. Хамское
Близко к метро, на этом все.
В порядке вещей общения руководства с подчинёнными матом, много бывших военных, серая зп, постоянные задержки в выплате зп. Рабочие места плохо оборудованы, техник
Из "+" можно выделить 5 дневную рабочую неделю, стабильную заработную плату, индексация з/п каждый год
Однозначно коммуникативные навыки в коллективе! Очень много работы не по прямым обязанностям ( например: косить траву, пилить деревья, разгружать машины с новыми поставками).
Стабильная компания. Своевременная выплата з/п. Интересные проекты.
Обновить парк оборудования и автотехники. Больше внимания уделять внедрению современных методов производства.
Подходящий график и близость к дому, нормальная зп
Коммуникация между сотрудниками, уважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства.
Близость к дому.четкий график,своевременные выплаты.возмоэнлсть подработать.
Только погодные условия.
Наличие минимальной корпоративной культуры, иногда интересные проекты
Систему мотивации, систему кадрового резерва и карьерного роста, систему оценки персонала, управленческий учет
Своевременная выплата зп, забота о сотрудниках при организации труда, профессиональный коллектив.
Некомпетентные люди на некоторых позициях в руководящем составе.