Работаю в Техстройконтракте с 2019 года. Вожу карьерный самосвал Shaсman, а это, скажу вам, не легковушка. Первый контракт у меня был в Якутии – 60/30, мороз -45, грунт мёртвый, а технику гонять надо. Но контора в этом плане молодцы: машины не ушатанные, ГСМ не воруют, ремонтников нормальных держат. Оформление официальное, без муток с зарплатами, что для нашей сферы не так уж и часто встретишь. Платят, конечно, не золотые горы, но стабильно. Проживание в квартирах, а не в убитых вагончиках –...

Подробнее >>

Первые три месяца тебя тестируют. Если выдержал – останешься. Если нет – поедешь домой без особых сожалений со стороны начальства. Тут нет места нытикам и тем, кто привык халтурить. Безопасность строгая – где-то даже чересчур. Один раз напарник не закрепил борт – неделю на штрафных работах по обслуживанию техники стоял, а начальник смены его вообще собирался списать. А ещё вахты выматывают в ноль. Ты живёшь на работе, у тебя нет понятия «личное время», потому что либо ты работаешь,...

Подробнее >>

Работаю в ТСК уже три года, начинал как обычный менеджер, сейчас уже опытный специалист. Продажи строительной техники — это не про уговоры, а про знание продукта, рынка и умение вести переговоры. Если тебе кажется, что менеджер — это тот, кто только сидит в офисе и делает звонки, то забудь. Здесь работаешь и в полях, и на встречах, и на объектах. Самый жирный плюс — заработок. Зарплата без задержек, всё официально. Авто выделили, что делает передвижение по клиентам удобным, не ездишь на...

Подробнее >>

Тут выживают только те, кто реально хочет работать. Если рассчитываешь сидеть на окладе и «имитировать деятельность» — ТСК не про тебя. Бывают жесткие клиенты, бывают долгие сделки, но это специфика.

Подробнее >>

Я пришел в Техстройконтракт весной 2023 года, когда компания расширяла отдел аналитики. Меня взяли на позицию системного аналитика, несмотря на то, что мой опыт с Ораклом был, мягко говоря, минимальный. Первый месяц был настоящим испытанием: куча новых терминов, запросов, процедур, а главное — необходимость разобраться в специфике работы с базами данных в контексте нашей отрасли. Благо, коллектив оказался настроен на помощь: коллеги терпеливо объясняли, где что искать, какие SQL-запросы лучше использовать и как адаптироваться к внутренним бизнес-процессам. Особенно помог наш тимлид...

Подробнее >>

Оракл — это не просто инструмент, а целый квест с неожиданными поворотами. Поначалу казалось, что система создана специально, чтобы новички страдали. Документация сложная, на русском мало информации, так что приходилось часами сидеть на зарубежных форумах, чтобы понять, как решить ту или иную задачу. Еще один нюанс — высокая нагрузка. Рабочие процессы выстроены четко, но объем задач временами выходит за рамки стандартного рабочего дня. Особенно это чувствуется в конце месяца, когда идет анализ продаж и нужно оперативно формировать отчеты. В целом, если хотите...

Подробнее >>

Однако, справедливости ради, надо признать, что из каждой ситуации можно выжать что-то полезное. В ТСК я действительно многому научился: работа с крупными клиентами, управление сложными проектами, продажи техники мирового уровня — это не мелочь. Плюс зарплата белая, социальный пакет приличный, включая ДМС. У компании обширная база клиентов, и продажи идут стабильно. Финансовые показатели внушают уверенность, что завтра фирма не развалится. Если у тебя есть сила, амбиции и желание расти как специалист, тут можно добиться многого. Главное — держаться. ...

Подробнее >>

Работа в Техстройконтракте точно не для слабонервных. Здесь всё по-боевому: планы на грани фантастики, нагрузка как у паровоза, а требования будто ты не сотрудник, а железный человек. Оракл, который они так любят, — это отдельная боль. Система сложная, ест время и нервы. Поддержка тоже так себе: обучение на тебе, а если что-то не так, виноват, конечно, ты. Руководство часто «забывает» сказать спасибо за переработки, а иногда и за обычные результаты. А задержки по зарплате случаются, пусть и не часто. Если...

Подробнее >>

«Техстройконтракт» — это крупная, стабильно работающая компания, которая заботится о своих сотрудниках. Здесь есть масса приятных бонусов: например, возможность пользоваться служебным автомобилем, доступ к обучению с бизнес-тренерами и наличие ДМС. Всё это помогает чувствовать себя ценным сотрудником. Отдельно стоит отметить отношение руководства: оно уважительное, честное и справедливое. Сотрудников здесь ценят и стараются создать комфортные условия для их работы. Взаимодействие в коллективе также на высоте — профессионалы, которые работают здесь, действительно объединены общими целями.

Подробнее >>

Работы действительно много, и иногда приходится сталкиваться с напряжённым графиком. Для тех, кто привык к размеренному темпу, это может быть сложным моментом. Однако, если вы любите динамичность, этот аспект воспринимается как вызов.

Подробнее >>