Близость к дому. Премии к каждому празднику, квартальные премии, годовая премия, официальная з/п, все календарные праздники -выходные. Гос. Учреждение это большой
Можно было бы улучшить многое, отношение руководства к сотрудникам, доплата за переработки, по выходным дням и за переработки в будни, современно оборудовать рабочее место, кабинеты, сделать ремонт сан.узла. Наладить о
Близость к дому, хороший коллектив и отличный руководитель отдела
Повысить заработную плату
Стабильная заработная плата
Мотивация сотрудников в денежном виде, а не только отгулы.
Стабильный доход, все соцгарантии
Зарплату, руководящий состав
Близость к дому, хорошее руководство, удобный график работы, возможность выбора отдела, в котором хотел бы работать (при возможности свободных / открытых вакансий)
Уровень оплаты труда, добавить квартальное премирование
Не придумывают работу, нормальные дедлайны, спокойно, обед в любое время
Мизерная зарплата, старые пк на рабочем месте
Дружный коллектив, удобный график работы, просторная парковка
Взаимодействие между отделами, уровень оплаты труда
Справедливость, отзывчивость, профессионализм, коммуникабельность
Заработную плату, премии
Пенсионный фонд был есть и будет, место для набора жизненного опыта! Отпуск стабильно по графику, без переносов и отмен! Зарплата всегда день в день без задержек
Уровень заработной платы, очень низкий, отношение у руководства к подчиненным не уважительное, премии делят исходя из личных предпочтений а не из проделанной работы! Канцелярии нет, обычным специалистам всегда приход
хорошее руководство клиентской службы, всегда помогут и подскажут
зарплату, организацию труда