Близость к дому. Премии к каждому празднику, квартальные премии, годовая премия, официальная з/п, все календарные праздники -выходные. Гос. Учреждение это большой
Можно было бы улучшить многое, отношение руководства к сотрудникам, доплата за переработки, по выходным дням и за переработки в будни, современно оборудовать рабочее место, кабинеты, сделать ремонт сан.узла. Наладить о
Близость к дому, хороший коллектив и отличный руководитель отдела
Повысить заработную плату
Стабильная заработная плата
Мотивация сотрудников в денежном виде, а не только отгулы.
Стабильный доход, все соцгарантии
Зарплату, руководящий состав
Близость к дому, хорошее руководство, удобный график работы, возможность выбора отдела, в котором хотел бы работать (при возможности свободных / открытых вакансий)
Уровень оплаты труда, добавить квартальное премирование
Не придумывают работу, нормальные дедлайны, спокойно, обед в любое время
Мизерная зарплата, старые пк на рабочем месте
Дружный коллектив, удобный график работы, просторная парковка
Взаимодействие между отделами, уровень оплаты труда
Пенсионный фонд был есть и будет, место для набора жизненного опыта! Отпуск стабильно по графику, без переносов и отмен! Зарплата всегда день в день без задержек
Уровень заработной платы, очень низкий, отношение у руководства к подчиненным не уважительное, премии делят исходя из личных предпочтений а не из проделанной работы! Канцелярии нет, обычным специалистам всегда приход
хорошее руководство клиентской службы, всегда помогут и подскажут
зарплату, организацию труда
График работы,грамотное руководство,дружный коллектив,рядом с домом
Заработную плату, премии