Я начал работать в Skyeng в феврале 2022 года на позиции преподавателя английского на удалёнке. Занесло меня туда, потому что компанию хвалили за гибкий график и удобство. Первые три-четыре месяца всё было более-менее: платформу Vimbox настроили, методист дал инструкции, выплаты шли в срок, ученики были, материал предоставлялся. Мне понравилось, что можно было выбирать часы, иногда работал вечером, иногда днём, баланс вроде бы был. Коллектив преподавателей, особенно в моём отделе «Разговорный английский», оказался дружелюбным: помогали с трудностями, делились опытом, особенно...
Но примерно с июля 2023 года началось то, что раньше называли «выжимание». Планы росли каждый месяц, и уже к сентябрю я заметил, что если не делать уроки сверх нормы или не добросовестно ворошить учеников, рейтинг падает, а вместе с тем — оплата тоже. Руководство не щадит: два раза в 2024 году меня вызвали на разговор в HR-отдел и сказали, что если я не поставлю план на следующий месяц выше, то могу «заснуть на месте» и «найдут кого-помоложе». В декабре...
Находясь в поиске работы, я решила попробовать себя в удаленном формате и откликнулась на вакансию в этой компании. Связались со мной очень быстро, объяснили, как оплатить и начать обучение через компьютер, что оказалось довольно удобно и оперативно.
Оплатив и начав обучение, я была разочарована — курс оказался неинформативным и поверхностным. Всего пара звонков от тренеров, а затем мне предложили самостоятельно изучать материалы. Программа явно недоработана, создается впечатление, что компания просто отправляет людей работать без надлежащей подготовки. Возможно, для качественного обучения нужно приобретать дорогой курс, но для обычного клиента обучение оставляет желать лучшего.
Удаленная работа.
Я сотрудничаю со школой уже пять лет. И мне есть, что рассказать. Отношение к сотрудникам как к бесправным рабам. В школе существуют правила, которые соблюдать должен сотрудник. Школа при этом вам ничего не должна, и может гнуть эти правила в угоду себе. Более паскудного отношения к сотрудникам...
Классная компания! Мечтала туда попасть с первого курса института. Вовремя платят зарплату, всегда могу поме
Пока сложно сказать, работаю первый месяц. Но мне все нравится )
Не заметила
Очень странная компания, где hr проводит собеседование и далее уже обучение, то есть именно hr решает, а не отправляет к руководителю на собеседование. Hr также не смог
"готовые" материалы для уроков, это все, пожалуй
Работаю в школе уже несколько лет, я преподаватель с международными дипломами и огромным опытом. Не люблю "продавать" себя, мне сложно вести соцсети, пожалуй это еди
Во время обучения отвечают на все вопросы
Я прошла полное обучение в данной компании на должность Телемаркетолога и…выгорела. Обучение просходило так: встаешь в 8 утра, в 8:40 в чат скидывают курсы, ссылки, те
Удаленная работа, удобный график.
Маленькая зарплата. Продажи бывают только в определенные месяцы (сентябрь, октябрь), а остальное время очень мало, из-за чего бонусы маленькие. Оклад 18900 рублей макс
1) толковя онлайн платформа для проведения уроков, много материалов 2) хорошо для начинающих специалистов: все
1) Вранье менеджеров о размере дохода и объеме работы. Ожидания и реальность расходятся между собой в разы. 2) Оформление по договору ГПХ, который не предусматривает
Нет достоинств
Сложно пройти тренировочный урок: инструкция не раскрывает алгоритм подключения к уроку ( сайт на английском языке) , персонал не поясняет путь загрузки нужных фай