Я начал работать в Skyeng в феврале 2022 года на позиции преподавателя английского на удалёнке. Занесло меня туда, потому что компанию хвалили за гибкий график и удобство. Первые три-четыре месяца всё было более-менее: платформу Vimbox настроили, методист дал инструкции, выплаты шли в срок, ученики были, материал предоставлялся. Мне понравилось, что можно было выбирать часы, иногда работал вечером, иногда днём, баланс вроде бы был. Коллектив преподавателей, особенно в моём отделе «Разговорный английский», оказался дружелюбным: помогали с трудностями, делились опытом, особенно...

Подробнее >>

Но примерно с июля 2023 года началось то, что раньше называли «выжимание». Планы росли каждый месяц, и уже к сентябрю я заметил, что если не делать уроки сверх нормы или не добросовестно ворошить учеников, рейтинг падает, а вместе с тем — оплата тоже. Руководство не щадит: два раза в 2024 году меня вызвали на разговор в HR-отдел и сказали, что если я не поставлю план на следующий месяц выше, то могу «заснуть на месте» и «найдут кого-помоложе». В декабре...

Подробнее >>

Находясь в поиске работы, я решила попробовать себя в удаленном формате и откликнулась на вакансию в этой компании. Связались со мной очень быстро, объяснили, как оплатить и начать обучение через компьютер, что оказалось довольно удобно и оперативно.

Подробнее >>

Оплатив и начав обучение, я была разочарована — курс оказался неинформативным и поверхностным. Всего пара звонков от тренеров, а затем мне предложили самостоятельно изучать материалы. Программа явно недоработана, создается впечатление, что компания просто отправляет людей работать без надлежащей подготовки. Возможно, для качественного обучения нужно приобретать дорогой курс, но для обычного клиента обучение оставляет желать лучшего.

Подробнее >>

Удаленная работа.

Подробнее >>

Я сотрудничаю со школой уже пять лет. И мне есть, что рассказать. Отношение к сотрудникам как к бесправным рабам. В школе существуют правила, которые соблюдать должен сотрудник. Школа при этом вам ничего не должна, и может гнуть эти правила в угоду себе. Более паскудного отношения к сотрудникам...

Подробнее >>

Не заметила

Подробнее >>

Очень странная компания, где hr проводит собеседование и далее уже обучение, то есть именно hr решает, а не отправляет к руководителю на собеседование. Hr также не смог

Подробнее >>

Прочитала комментарии и решила оставить свой. Если у вас есть свои дополнительные материалы, если вы можете р

Подробнее >>

Подробнее >>

"готовые" материалы для уроков, это все, пожалуй

Подробнее >>

Работаю в школе уже несколько лет, я преподаватель с международными дипломами и огромным опытом. Не люблю "продавать" себя, мне сложно вести соцсети, пожалуй это еди

Подробнее >>