Возможность удаленной работы, функционал, оплата всегда во время, есть все плюшки компании МТС
Снизить нагрузку на сотрудников, изменить график, разработать систему карьерного роста в рамках группы, ввести наставничество
График, отдых, разноплановость
Отношение руководителей к подчиненным
Технологичность, масштабность, условия труда, коллектив. Белая зарплата.
Уровень оплаты труда.
Крутая команда специалистов Интересные задачи Возможность приобрести новые навыки и скилы
Уровень дохода (пересмотреть систему мотивации)
Своевременная выплата ЗП, хорошие условия труда.
Периодическая нестабильность в коллективе в связи со сменой руководства. Хотя такое редко было.
Идея, удобный офис, организация рабочего пространства, удобный график.
Отношение к сотрудникам.
Предоставлены отличные условия труда. Возможность карьерного роста, перевод на новую должность в другой город. Много мотивационных недежных вознаграждений.
Поднять заработную Плату
Офис в центре города с комнатами отдыха, комнатами для принятия пищи с холодильниками, кулерами и микроволновками, предоставляется ДМС со стоматологией за счет ко
Стоит поднять зарплаты сотрудникам, на вакансии уже мало кто откликается. Из тех, кто всё же приходит, остаются работать примерно 15%. Очень высокая текучка сотрудников (в основном, потому что зарплата не соответствует в
Крупная, стабильная компания с адекватным руководством. Хороший коллектив. Соцпакет.
Больше вкладываться в обучение руководителей среднего звена
Общение с партнерами, командировки, мотивационные программы, продукт.
Дать больше возможности менеджерам принимать решения на местах.