отзыв о компании Спутниковое ТВ МТС

Офис в центре города с комнатами отдыха, комнатами для принятия пищи с холодильниками, кулерами и микроволновками, предоставляется ДМС со стоматологией за счет компании.

Стоит поднять зарплаты сотрудникам, на вакансии уже мало кто откликается. Из тех, кто всё же приходит, остаются работать примерно 15%. Очень высокая текучка сотрудников (в основном, потому что зарплата не соответствует выполняемой работе). Проводить индексацию не реже 1 раза в год. Переработки оплачивать сразу в повышенном размере, как положено, а не раз в год. Своевременно информировать сотрудников о нововведениях и обновлять инструкции заранее, а не после вступления новведений в силу. Сертификаты от компании невозможно потратить на покупки в интернет-магазине МТС, только на товары в наличии в самом магазине. Проводить каждый год или полгода проверки старших специалистов, ведущих специалистов и руководителей на соответсвие занимаемой должности.