Проработала здесь почти два года, пришла пора расти дальше. В общем то, мне здесь многое нравилось, коллеги, адекватное руководство и разные плюшки в виде ДМС, корпоративных мероприятий, подарков и пр.
Не сразу удалось влиться в коллектив, работает много старичков. Не очень удобно добираться от Лесной, разницы добираться от метро до офиса на автобусе или пешком - особо разницы нет. Но с другой стороны, полезно для здоровья при сидячей работе) норму шагов я точно выполняла
Я ухожу с лёгким чувством сожаления, потому что Петербургская Недвижимость — это как вторая семья, место, где я проработала два года, вникла в процессы, поняла, что такое клиентоориентированность и вообще — как работает рынок. Поработала в клиентской службе и в отделе сопровождения — везде было хорошо, но, честно говоря, некоторых сотрудников здесь можно назвать "оригинальными" личностями, особенно когда сталкиваешься с непростыми клиентами или странноватыми менеджерами по продажам, которые, видимо, живут по своим законам. Компания не жалеет на нас...
Тут, вроде, сложно найти явные недостатки, но вот если говорить начистоту, то вся ситуация с ипотечными ограничениями и экономическими "встрясками" вывела меня из себя. Когда ты строишь планы на карьеру, а рынок недвижимости вот так просто рушит все твои надежды — тут уже задумываешься, стоит ли продолжать. Хотела развиваться, но поняла, что буду только буксовать на месте, и приняла решение уйти в более стабильную отрасль. Так что особых претензий к компании нет, но этот "разрыв" мне дался нелегко....
Привет, рассматриваешь должность МРК/менеджера по продаже в Петербургской недвижимости – прочти, на сколько тебе откликается.
1. Перед оформлением тебя ждет три тура отбора (создание ценности): - По телефону интервью - Групповое (HR + пара РОПов). Попросят что-то продать/расскажут о мотивации о
Хорошо пускают пыль в глаза на собеседовании новым сотрудникам
Очень хочется выразить свое мнение об отделе КСС в офисе Риверсайд, а именно поговорить о «прекрасных» и некомпетентных в работе личностях: Ангелине Байбординой, В
Не понял
1. Пришел на собеседование за 15 минут. По итогу руководство опаздало на совещание на 20 минут. В течение всего собеседования общались с презрением, с высоты. Вопросы з
Белая зарплата, на этом все.
Не советую туда идти. Надо было еще с некорректных и нетактичных вопросов на собеседовании. Далее устроилась, и началось, раз ты новенький значит на тебя можно все с
Нет
В вакансии ничего не написано, но звонят и говорят, что по данной вакансии только девушки, и предлагают вообще другую, сексисты!
Гибкость политики руководства, многозадачность , большой объем работы, мотивационный пакет
Внутри корпоративная коммуникация среди разных отделов, тренинги по сплочению коллектива)
Стабильность Рядом с домом Коллектив Уровень зп для неопытных сотрудников
Уровень заработной платы ниже рыночной, постоянная смена руководства, уметь слушать своих подчиненных и учитывать мнения не только пользователей, не пытаться наладить систему работы штрафами.
Местоположение, сам офис, деятельность, которой я занимаюсь.
Заработная плата нижестоящих сотрудников.